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法定节假日工资怎么计算公式
法定节假日工资怎么算
?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了
法定节假日工资
。但是,在
计算
法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作...
包含有
法定节日
的月总
工资
应该
怎么算
~~~???
答:
法定节假日
加班工资 : 是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日...
法定节假日
值班算是加班吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。衍生问题:国家
法定节假日
加班
工资怎么算
?法定节假日加班工资的
计算公式
如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四...
国家
法定节假日怎么计算
加班
工资
?
视频时间 01:16
法定节假日
加班
工资计算公式
是
怎样
的
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日
加班工资=加班
工资计算
基数÷21.75×加班天数×300 ...
麦当劳
法定节假日工资怎么算
答:
3倍工资。麦当劳的薪资待遇是2000-3000(12.61元/小时),工资月结,
法定节假日
上班员工享3倍工资,每月休6-8天。定
节假日工资
的
计算公式
如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
最低
工资
标准、
法定节假日
、加班费都是
怎么计算
的啊?
答:
据此,你应该可以
算
清你应得的加班
工资
,一并向用人单位索赔。2、依据上述规定,例如五一3天都加班,
法定节假日
1天(1号),法定公休日2天(2、3号),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75×300%法定公休日:月工资收入÷21.75×2×200 ...
拿
月薪
的
法定节假日
休息
工资
应该
怎么计算
?
答:
如果是
法定节假日工资
肯定是正常
算的
,国家统一的节假日休息是要
算工资
的,所以如果扣工资了可以到有关部门去告发,但是如果是私企就看合同是怎么签的了
30天标准
工资
算法
公式
是什么?
答:
按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法定节假日
加班
工资
是
怎么计算
的
答:
劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了
法定节假日工资
。但是,在
计算
法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定...
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