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法律上每个月按多少天算
满勤是怎么算的,规定周休两天?
答:
满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其它情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(
按每月
为30
天计算
),所以要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这
一个
...
病假
一个月按多少天算
答:
【
法律
分析】病假
一个月按
法定月份天数
计算
,企业的病假根据员工的工龄计算月份,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
工资怎么
计算
视频时间 00:18
请假扣工资是按22天还30
天计算
答:
日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资
计算
方法均优先参考当地
法律
法规,其次
按照
公司规章制度执行。违法扣薪...
试用期辞职工资怎么结算
视频时间 00:33
醉驾拘役两
个月
实际
多少天
答:
拘役两个月可能实际关押60天,也可能多于60天。拘役时间不是
按天算
的,因为
每个月
有30天的、有31天的,实际关押
多少天
,要看是哪天开始关押的。拘役2个月是从拘役的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,被判处拘押的犯罪嫌疑人,只要在执行期间,每个月可...
...是工作满六
个月
不满一年按一年
计算
,请问是
按天算
还是
按月
算?_百度...
答:
都是按
天计算
。例如一月十六日入职,到七月十五日满半年,十五日之后离职,符合相关规定,就可以要求单位支付
一个月
工资作为补偿金。十五号之前离职,补偿金就是半个月工资。
法律
分析计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、...
法律
规定普工
一个月
至少有
多少天
休息?或者礼拜六礼拜天上班算不算加班...
答:
每日工作8小时,每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。如果你
每个
周可以休息两天,但是这两天不是周六、周天,那么不算加班。如果每一到周五上班,周六、周天还上班,那应该算加班,付加班费。加不加班是劳动者的权利,不需要什么理由。如果感觉因为加不加班经常和单位闹矛盾,那不如换...
请假扣工资是按22天还30
天计算
答:
有的单位事假按30天来
计算
扣款额,有的
按照
21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,而且扣款的标准是基本工资还是全额工资都是根据企业自身情况而定的,各个单位对于考勤都有自己的实施办法,
每个
单位不一样,要根据实际情况而定。详询可咨询单位人力资源部。劳动者月实际工资月工资÷21.75...
每月
工作日
多少天
的
法律
规定
答:
根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,
每月
累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的
法律
责任。但是,当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时,用人单位...
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