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法律的制定主体有哪些
劳动关系是只要没有劳动合同就不成立吗?
答:
法律
依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
的主体
资格;(二)用人单位依法
制定
的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
的有
报酬的劳动;(...
应该如何认定劳动关系兼职
答:
劳动关系的认定标准是:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格;(二)用人单位依法
制定
的各项劳动规章制度适用于劳动者;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、劳务关系与劳动关系的区别
有哪些
?(一)适用法律不同 劳务关系由民法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动
法的
调整对象,其...
作家与出版社是否是劳动关系
答:
作家与出版社之间不存在劳动关系,劳动关系的认定标准是:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
的主体
资格;(二)用人单位依法
制定
的各项劳动规章制度适用于劳动者;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、劳动关系
具有哪些法律
特征?(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶...
民法典物业纠纷内容增加了
哪些
条款
答:
民典
法
物业纠纷的内容中增加了三点,一是增设了居委会为指导和协助
主体
,二是完善了业主共同决定事项表决权的比例,三是增加了维修基金的使用范围。民典法正式生效后对于侵权责任法和合同法做了调整。民法典物业纠纷内容增加了
哪些
条款? 1、增设居委会为指导和协助主体 业主可以设立业主大会,选举业主...
教师编制年龄限制
答:
劳务合同是平等
主体
的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济
法的
范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者...
入职后如何判断形成劳动关系
答:
对劳动关系的判定标准是用人单位和劳动者
具有
法定
主体
资格,劳动者所从事的工作是用人单位的业务组成部分,用人单位
制定
的各项规章制度适用于劳动者,劳动者在用人单位的安排下从事有报酬的劳动,符合这些标准的,可以判定形成劳动关系。 一、入职后如何判断形成劳动关系?1、用人单位和劳动者符合
法律
、法规...
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