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法律规定带薪年假几天
劳动
法
关于
年假
的
规定
答:
法律
依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
带薪年休假的法律规定
及风险防范
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欢迎关注我们,深入探讨“
带薪年休假
”的
法律规定
与风险防范,为您的权益保驾护航。本文将深入剖析,阅读时长预计5分钟,内容分为五个部分,共探年假之秘。一、年假天数:法定标准与连续工作年限</ 根据《职工带薪年休假条例》,累计工作不满10年的员工享有5
天年假
,满10-20年的10天,20年以上的15...
国家
法定年假规定几天
答:
【
法律
依据】《职工
带薪年休假
条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍...
年休假
怎么休,劳动
法
有
规定
吗
答:
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。3、国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律
客观:《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
劳动合同
法
对
年假规定
是什么?
答:
《劳动合同法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、年休假
法律规定
是什么?(一)职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩 职工累计工作已满1年不满10年的,
法定带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20...
新 劳动
法规定带薪年休假是几天
?
答:
1. 根据最新的劳动
法规定
,
带薪年休假的
天数是根据职工的累计工作时间来确定的。2. 职工在任何连续工作期间,包括在不同用人单位的工作时间,以及根据相关法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间,都应当计入累计工作时间。3. 年休假的具体天数如下:对于累计工作已满1年但不满10年的职工,年休假...
带薪年假
一般是
几天
有文件
规定
吗
答:
法律
依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
工作满15年
年休假几天
答:
工作满15年年休假10天。根据相关
法律规定
,
带薪年休假的
规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。什么情况下劳动者无法享受当年的年休假1、劳动者依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
国家
规定年假是多少天
答:
国家实行
带薪年休假
制度。对于劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。在
法定
休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条《中华人民共和国...
国家
法定年假规定几天
答:
5. 端午节 :
规定
在端午当日放假1天; 6.中秋节:规定在中秋当日放假1天; 7. 国庆节 :规定在10月1日至3日放假3天。
法律
客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 《企业职工带薪年休假实施办法》第二条 中华人民共和...
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