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法约尔认为的组织原则主要有
提出管理五项职能和14条管理
原则的
是
答:
在这六种基本活动中,管理活动处于核心地位,即企业本身需要管理,同样的,其他五项属于企业的活动也需要管理。2.
法约尔的
14条管理
原则
法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则。(1)分工。他
认为
这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、
组织
中进行管理活动所...
简述现代管理理论丛林中至少五个学派
的主要
理论观点
答:
管理过程学派管理过程学派是在
法约尔
一般管理理论的基础上发展起来的。代表人有美国的哈罗德·孔茨。该学派
的主要
观点是:管理是一个过程,即让别人或同别人一起实现既定目标的过程。管理是由一些基本步骤(如:计划、
组织
、控制等职能)所组成的独特过程。该学派注重把管理理论和管理者的职能和工作过程联系...
管理活动具有哪些基本的职能?
答:
其次是组织。
法约尔认为组织
是建立企业的物质和社会的双重结构,企业,组织和管理单位所需的材料, 同时也应该拥有机构和人员管理方面的社会组织。在企业的管理者看来,
主要
是研究社会组织。分为内部和外部两个社会组织形式: 外部形式是指如何建立组织结构;内部形式是指人员的选拔、配备、训练和考核。法约尔...
预算
组织
设计
的原则
答:
任务、目标
原则
任务、目标原则是指企业管理组织为了保证完成任务,实现企业的目标,把每一个职工的力量集中起来组成一个整体,而且使各自明确自己的任务,围绕企业的总目标运转。因此,每一个组织和这个
组织的
每一部分,都与特定的任务、目标有关,否则就没有存在的价值。不论企业外部和内部的目标,各项目标之间是互相影响、...
古典时期为什么没有专门行政管理学说
答:
他关于
组织的
管理理论
认为
,组织机构的金字塔是职能增长的结果,职能的发展是水平方向的,因为随着组织所承担的工作量的增加,职能的部门的人员就要增多;等级系列的增长发展是垂直的,是由于有必要增加管理层次来指导和协调下一级管理部门的工作所引起的。另外,他在他的理论中强调了组织图的重要性。
法约尔
根据自己多年的工作...
管理学原理 泰罗和
法约尔的
管理思想有何相同有何不同?
答:
因此,他
的
科学管理法是非常富有实践性的,但缺乏一般科学性。而法约尔是从实施管理教育的目的出发的。因此,他的管理理论是概括性的,也非常富有
原则
性。”法约尔的管理理论从一开始就是以大企业的整体为研究对象的,而且不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和宗教
组织
。
法约尔认为
科学管理理论与一般管理...
古典管理理论的组成
答:
法国人
法约尔
(HenriFayol,1841-1925)对
组织
管理进行了系统地、独创的研究,l925年出版了《工业管理与一般管理》一书,后人把他称为“管理过程之父”。
主要
内容:法约尔提出,管理活动包含5种职能:计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理
原则
。其代表人物有:巴贝奇,他发展了亚当·...
老师您好,请问古典管理理论有那些?
答:
法约尔论 1. 经营职能 法约尔于1916年出版了《工业管理和一般管理》一书。他以大企业的整体为研究对象,认为该理论不仅适用于企业,也是用于军政机关和宗教
组织
等。法约尔提出了经营六职能、管理五要素和十四条
原则的
学说。
法约尔认为
,经营和管理是两个不同的概念。经营是指导或指导一个组织趋向目标,它由...
法约尔
是谁?
答:
古典管理学派开山鼻祖之一 现在管理学课本上,对管理
的
定义:
组织
,计划,领导,协调,控制 就是这位老先生提出的
西方古典管理思想有哪些?
答:
古典管理理论
主要包括
泰罗的科学管理、韦伯的科层管理 、和
法约尔的
一般管理原理 .由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和
组织
来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和
原则
、生产...
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