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法约尔认为管理的首要职能
6个
管理
学问题
答:
2、钱没给到位。说白了就是给的少,人们心中都有一个天平,如果你给不出恰当的利益,那他为什么要为你服务。当然还有很多其他原因,比如企业环境,文化,还有企业的效益等等。3、霍桑实验第一次把工业中的人际关系问题提到
首要
地位,并且提醒人们在处理
管理
问题时要注意人的因素,这对管理心理学的形成...
哪位知道人力资源
管理
之父是谁?
答:
代表作是《工业管理和一般管理》(1916)。
法约尔提出
了
管理的
五大
职能
说:即管理就是计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。并提出14项管理原则:劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、个人利益服从整体利益、人员报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员稳定、创新和团队精神。 法约尔的一般管理理论凝练出管理的普遍...
急需
管理
学中统一指挥的案例
答:
管理
要科学化、标准化;
对
管理
学的认识2000字
答:
在把工人的个人效率转化为组织效率的过程中,
法约尔的
组织管理理论和韦伯的行政组织理论对科学管理理论进行了补充, 从而形成了古典组织理论。法约尔关于管理原则的观点被厄威克归纳为八项原则, 关于
管理职能的
原则被古利克进一步发展为( 计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算) 七职能论。韦伯
提出的
科...
有什么
管理
学题目
答:
《管理学基础》试题及答案(一)1.由于
管理的
广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。
法约尔认为
,( )。 A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干 B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C.管理就是决策2.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅...
"管理技能"就是“
管理职能
吗?为什么?”
答:
职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 ·
法约尔提出
的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于
管理职能
划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。 我国从宏观上分为计划、组织...
行为科学内容是什么?它与科学
管理的
内容有什么区别?
答:
(5)劳动者和用人单位都应当进行“精神革命”。双方合作,共同提高劳动生产率,做大蛋糕,即使分配比例不变,也会对双方都有好处。为了提高劳动生产率,劳动和管理部门应该共同努力。(6)将规划功能与执行功能分离,用科学的工作方法替代经验工作方法。(7)落实职能工长制度。工头负责
职能管理的
一个方面...
行为科学理论的基本内容是什么?其对当代
管理
实践的指导意义是什么...
答:
提出
了以人为中心来研究
管理
问题 肯定了人的社会性和复杂性 [编辑本段]行为科学理论对管理思想的发展 1、突出人的因素和对人的研究。 行为科学反映了人类社会发 展的进步要求。行为科学贯彻了以人为本的思想,以人力资源为
首要
资源,高度重视对人力资源的开发和利用,提倡以人道主义的态度对待工人,通过改善劳动条 件...
老师上课严格点的好处与松点的好处与坏处?
答:
2、管理学权威亨利·
法约尔指出
,管理包括计划、组织、指挥、协调和控制五个
职能
。(后来steven robbins作修改:计划、组织、领导和控制)“宽松式管理”就是在这五个方面都做到尽量少的限制,让管理者和被管理者尽可能按照自己的意愿去发挥。
管理的
要素包括管理主体、管理客体、管理过程、管理目标、管理环境,“宽松式管理...
哪位知道人力资源
管理
之父是谁?
答:
到现在为止,还真没有谁敢做!
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