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法院加班费支持几年
劳动者的
加班费法院支持几年
答:
一般
法院支持
劳动者的
加班费
为2年。超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。劳动法加班如何补偿1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当...
劳动者的
加班费法院支持几年
答:
法律分析:劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般
法院支持
劳动者的
加班费
为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
劳动仲裁
加班费
最多追讨
几年
答:
加班费没有
多少年
的限制,公司欠了
几年加班费
,员工就可以追讨多少年的加班费。法律分析1、劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民
法院
提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
加班费
可以追溯
几年
答:
法律分析:原则上按离职前一年,因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后,又到
法院
起诉,可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效,而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见,按照连续侵权,就可以追讨到入职之日。法律依据:《中华人民共和国...
追索
加班费
的时效怎样计算
答:
拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民
法院
不予
支持
。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。【法律依据】《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出...
加班费
是否只能追溯两年
答:
劳动者主张
加班费
,超过两年的有的省市
支持
,有的不支持。最高人民
法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不...
加班费
诉讼时效多久?
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
加班工资
属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或...
加班工资
的仲裁时效
答:
目前尚无定论,《最高人民
法院
关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》等关于知识产权的三个司法解释中均规定侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算二年计算。因此,劳动案件司法实践中,
支持
提起仲裁日前推一年内的
加班费
的可能性较大。案件分析 张某于2008年5月1日被聘任为...
以前的
加班工资
能补偿到吗七年的
答:
连续工作的或终止劳动合同不超过一年的,可以得到7年的
加班费
。申请仲裁的时效期间为一年。“支付工资”、经济补偿金、福利待遇等争议,以解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。“工资”包括加班加点工资。引用法律规定 《最高人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条 人民...
在职员工可以追溯
几年
的
加班费
?
答:
劳动者主张
加班费
,超过两年的有的省市
支持
,有的不支持。对此,建议直接咨询当地人社局或者中级人民
法院
。\x0d\x0a\x0d\x0a最高人民法院\x0d\x0a\x0d\x0a《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》\x0d\x0a(法释〔2010〕12号)\x0d\x0a第九条劳动者主张加班费的,应当...
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