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派遣员工病假多长
事业单位年假怎么算
答:
(四)累计工作满10年不满20年的
员工
,请
病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。三、事业单位年休假工资的注意事项 当年度结束以及员工离职时,会发生年休假如何折算成工资的...
年休假怎么算?
答:
职工
新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
一年内休产假还能休年假吗
答:
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
关于劳动法年假如何计算
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
带薪年假的标准是什么
答:
10、
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,...
国家法定年假的时间是
多久
答:
请
病假
累计4个月以上的。 6、劳务
派遣职工
在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
年休假的计算方法
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
河北省带薪年休假实施细则是什么
答:
劳务
派遣工
在正常工作期间的年休假,由派遣单位与用工单位协商,用工单位具体负责安排、落实。 第七条
职工
有下列情形之一的,不享受当年度年休假: (一)依法享受寒暑假,其休息天数多于年休假天数的; (二)请事假累计20天以上且工作单位按照规定不扣发工资的; (三)累计工作满1年不满10年,请
病假
(含非因工负伤、产假...
急需一份建材
员工
规章制度
答:
为保证公司业务的正常运行,同时保障公司和
员工
的合法权益,实现公司与员工共存共荣,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规,特制定本员工工作规则。第二条 适用对象本规则适用于公司和员工。第三条 员工的定义本规则中使用的“员工”一词,是指公司基于其与人才
派遣
公司之间的人才派遣合同(包括劳务合同等)使用的...
婚假丧假产假国家规定
答:
请
病假
累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。被
派遣职工
在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受...
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