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派遣工一次性就业补助金谁发
工伤期间的伙食
补助费
、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,由用...
答:
工伤期间的伙食
补助费
、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...
工商理赔,辽宁弄错户口,被上海公司
派遣工作
,发生工伤,请问9级或者10极...
答:
九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。3、
一次性
伤残
就业补助金
。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。4、一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,...
工伤9级伤残有效期是多久
答:
并在取得诊断证明后到所在单位或社保经办机构办理工伤认定手续;2、在工伤认定手续办理完成后,由所在单位或社保经办机构向工伤保险基金申请九级伤残赔偿;3、工伤保险基金会
派遣工作
人员进行核查,确认九级伤残赔偿金的发放标准;4、工伤保险基金按照规定的标准发放伤残补助金和
一次性
伤残
就业补助金
。
留
工补助
是给谁企业还是个人
答:
所以
一次性
留
工补贴
是给补公司的。一次性留工培训
补助
的对象:补助对象为今年以来本市辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。其中,经营性人力资源服务机构、劳务
派遣
机构按其实际用工人数...
请问 在工地上出现工伤事故。国家是怎样规定
补助
工伤费和赔偿损失的...
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付
一次性
工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
工伤保险待遇
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为...
七级工伤能赔多少万
答:
以为例,7级伤残可领取的
一次性就业补助金
为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。4、法规:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
2011年工伤保险待遇
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为...
国企改制时八级工伤新政策与旧政策有什么不同?企业应该按哪个政策执行...
答:
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级...
...子公司之间的
工作
调换,
一次性
工伤伤残
就业补助金
和一次性工伤医疗补...
答:
上面有明确的法人代表,到时候申请仲裁,要填两份仲裁申请表,被仲裁方就是受伤单位,其中就有法人代表;仲裁请求就是根据工伤保险条例规定要求
一次性
工伤伤残
就业补助金
和一次性工伤医疗补助金及营养费;经过和证据方面,就填工伤认定就可以。祝你的问题早日解决。
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