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流水线计件工资方案
工资
协商
方案
的内容包括哪些?
答:
①工资分配制度。即就实行
计件工资
制度、等级工资制度、岗位技能工资制度、结构工资制度或岗位工资制度等工资分配制度提出意见。②工资标准。即就计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资等具体标准提出建立,尤其是当企业在对劳动等级进行分类,确定各等级工资标准时,工会要与企业协商,将工资分配适当地向关键...
富士康
流水线
都做什么?
答:
富士康的
流水线
和中国其他公司的、或者全世界的流水线都是差不多的,重复动作!不同的是有的是
计件工资
,多劳多得;有的是计时工资。富士康不只有流水线还有很多很多其他的职位,就看你有没有技术!其实,这都是这个工种性质决定的。除非你去学编程,但还是会重复做同样的事情,那就是天天看代码,调试...
我今年刚大学毕业,找工作是干
流水线计件
的,由于三人一组
计件工资
平分不...
答:
劳动部门就会给你解决这个问题,他还是这样子那这公司就有问题了,你又可以拿到你的
工资
就可以到其他地方去找工作,你这样去做第一,那你就直接到劳动部门告他们。第二,你先写辞职报告,他不批你就跟着他,如果是做过几天
计时工资好还是
计件工资
好
答:
当然是
计件工资
。计件工资不容易造成对于工人的剥削,而且工人的积极性也非常高。如果是计时工资的话,且在
流水线
上,给你加产量,一直加,直到找到那个峰值为止。这是一种剥削,这会导致工人的工作消极,产品的不合格率增高。
如何避免算
工资
出错的问题?
答:
您说员工工资是计件的,先要看你们执行的是全额
计件工资
(做一件给一件钱)i 还是定额计件工资制度(先确定一天必须做出多少个给你支付多少钱,看你完成多少支付工资;完成规定以外每个又给多少钱;规定以内、以外单价当然是不一样的)。这些工资支付条件您要与员工讲清楚。再就是员工说在发工资前要你...
到富士康
流水线
都做什么?
答:
富士康的
流水线
和中国其他公司的、或者全世界的流水线都是差不多的,重复动作!不同的是有的是
计件工资
,多劳多得;有的是计时工资。富士康不只有流水线还有很多很多其他的职位,就看你有没有技术!其实,这都是这个工种性质决定的。除非你去学编程,但还是会重复做同样的事情,那就是天天看代码,调试...
差别
计件工资
制的含义是什么
答:
差别
计件工资
制,就是“对同一种工作设有两个不同的工资率。对那些用最短的时间完成工作、质量高的工人,就按一个较高的工资率计算;对那些用时长、质量差的工人,则按一个较低的工资率计算”。实行这种工资制度,要求按日及时计算工作成果,即要求对每个工人的生产成果及时检验和快速地统计、公布,...
差别
计件工资
制的含义是什么
答:
(1)设立专门的制定定额部门。这个部门的主要任务是通过
计件
和工时的研究,进行科学的测量和计算,制定出一个标准制度,以确定合理的劳动定额和恰当的
工资
率,从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。 (2)制定差别工资率。即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。如果工人能够保质保量地完成定额,就...
计件
的什么工作,在哪?
答:
计件一般就是劳务工作,包装线
流水线
这些,各个地方的工厂基本都有计件的工作。
计件工资
(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用...
记件
工资
,现有工作上的事情影响工作量,想跟老板说工资的问题,怎么说...
答:
你可以和老板说,工作内容和工作时间完全不成比例,咱们这个不是
流水线
作业,而且每一项工作都要付出不一样的时间,所以,
计件工资
有些不太合理,希望老板可以考虑调整一下工资分配
方案
。
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