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测试入职感觉没事干
对刚
入职
场几年的新人有哪些建议和忠告?
答:
4、如果真的没大志,那就为钱奋斗 每 个人都有解甲归田的时候,如果不是为钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。 但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的...
你遇到过什么样的奇葩面试经历?
答:
这个时候边上有几个人在和一个老人聊天,因为
没事干
,我就听着他们说话,一个销售说这套钱现在几万块钱能卖给你,然后等个几年价值最少能升到几十万。听着他们聊天
感觉
和电视上卖假字画假钱币的套路一样一样一样,很快面试我的人来了,是一个年轻男人,可能有个27-8,说着有多少家分店等等...
好难过,
入职
快一年了,本来能力就弱领导不敢单独让我负责项目,本来想让...
答:
这个不是你自己难过就能把问题解决了的。领导也不是看你难过,就会心疼或者不淑女的。毕竟你暑假的是一个部门,是个集体人家是要出效率的。你既然到了这个部门来,你就要为这个部门。承担起责任来。人家也不能养一个废人,在那里。你自己工作这么长时间了,快满一年了。这个就不能说能力弱的问题。而...
...结果听到老板在背后说我像个傻子。本也
觉得没
做好,听到这更难受了...
答:
没事
的,不要太往心里去。努力把工作做好,让老板刮目相看就好。只要老板不炒你鱿鱼,你就继续干好工作就好,到社会上首先要学会脸皮厚,坚持上几年就练出来了。不要怕,多主动沟通,一切都会好起来的。
一起
入职
,为什么有人做了领导,有人还在原地?
答:
02
入职
后,为公司创造的效益不一样 你在入职后,一直在自己的岗位上勤勤恳恳的工作,并没有什么突出性的表现,就犹如沙场中的一粒普通的沙子。而人家不同,一来就为公司创造了上万甚至上百万的利润,他就犹如你那个沙场中的珍珠,那你说说:“如果你是总经理,你会更容易发现哪个?更愿意培养哪...
和一个同事一起刚
入职
一个月 我干活的速度比较慢 她干活速度比较快 她...
答:
看来你的这个同事手疾眼快智商高,但情商低!遇到这种情况也别急,慢慢启发开导就可以了!另外,你也要尽快熟悉业务,凡事都是熟能生巧,越干越快,你的工作效率和速度提高了,也就不会再有这类值得纠结的问题了。
刚
入职
互联网公司写sql,担心别人
觉得
我慢,没有静下来
答:
静下心来自己做自己的就好了。如果能力不足,努力学习进步就好了,只要安排的工作不拖期能做好,别人不会说什么的。大多数老员工也不会
没事
做去苛责一个新员工做事慢的。只要上级安排的事能做好,就说明你可以的
我是顺丰快递员
入职
一个多月后因有事不干了网点部主管让我交接资产后...
答:
那就是公司已经把你信息注销了,你在丰声已经没有权限了。你这一个月的工资还真没法查了,你就算打人资电话,毕竟你已经辞职了,人家也不会给你帮忙的。等发工资的日子到银行卡里查查有多少吧,详细的弄不到了,不用再这上面再浪费时间和精力了。
刚
入职
,总是不爱说话。?时间久了,是不是同事都不想理你了?
答:
刚
入职
得有个适应过程,要尽快了解每个同事的性格和爱好,方可根据具体情况与他们交流,这很正常。倘若时间久了,还不融入同事交流中,那就容易引起他们的猜疑,自然会形成无形的一堵墙,他们就会对您避而远之。
...
没事
熟悉环境 玩手机溜达不管因为没有正式
入职
答:
没电话,你可以当面找领导说,这几天不舒服生病了,家里突然有事走不开 你可以这样,说自己身体这几天有些疲累,想了下,
觉得
自己还没准备好
入职
自己想趁着还未入职,自己先暂时辞掉工作,不好意思,店长 直接说薪资问题不太好,还是委婉点从自己这边出发,这样不会让店长难堪 ...
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