33问答网
所有问题
当前搜索:
海尔的企业特点
海尔
到底是什么性质
的企业
?
答:
首先海尔集团是集体所有制企业,集体所有制
的企业
一般是镇办或者村办企业,集体所有制企业区别于国企在于股东是村集体所有而不是国有。这是最初的海尔集团股权所有制形式,当然仅靠集体所有制企业所能得到的 社会 资源和管理水平不一定能让我们看到今日的海尔,
海尔的
集体所有制大股东渐渐演变成青岛市第二轻工业局。 海尔...
海尔
集团供应物流
的特点
答:
其中在物流领域,
海尔
创新了一套富有特色的现代物流管理模式枣“一流三网”的同步流程。海尔“一流三网”充分体现了现代物流
的特征
:“一流”是以定单信息流为中心;“三网”分别是全球供应链资源网络、全球配送资源网络和计算机信息网络。“三网”同步流动,为定单信息流的增值提供支持。海尔物流的“一流...
海尔公司的企业
文化是什么
答:
一、
海尔企业
文化的内涵 海尔文化是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有,从小到大,从大到强,从中国走向世界,同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动...
海尔
集团是什么性质
的企业
?
答:
海尔集团并非传统意义上的国企,也非单纯的民企,而是一家独具特色的中外合资
企业
。其历史渊源可追溯至1984年,由张瑞敏在青岛创立的青岛冰箱总厂起步,从此奠定了中国家电行业的翘楚地位。海尔集团的转型起点在于与德国海尔集团的合作,成为国企转制后的合资产物,彰显了其灵活的市场策略。
海尔的
业务版图广泛...
海尔
这个企业到底是什么性质
的企业
?
答:
翻阅
海尔的
历史,就是历史环境下特殊的集体
企业
,只能说没有哪家集体企业做得像海尔那么大规模呢 海尔前身青岛电机厂,是50年代组织起来的一个手工业生产合作社,最初是几个人凑钱干起来的,后来国家有赎买政策,又用合作社的利润给他们退了股,这个企业就变成了集体所有制。国家赎买之后,企业属于集体公有...
海尔的企业
文化是什么?
答:
一、
海尔企业
文化的内涵 海尔文化是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有,从小到大,从大到强,从中国走向世界,同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动...
海尔
集团在目标市场选择上的优缺点各是什么?
答:
这个阶段
海尔
把主要的工作放在质量上,因此薪酬管理制度也就以质量为主要内容。以质量为主的薪酬管理制度主要是改变员工的质量观念。
企业
的薪酬制度
特点
是把工资考核制度的重点放在考核质量上。当时海尔建立了质量价值券考核制度,要求员工不但要干出一台,而且要干好一台产品。其次考核重点是遵章守法,凡是企业的规章制度,...
海尔
集团是什么性质
的企业
答:
该集团是一个集体所有制
企业
。
海尔
集团全称是海尔集团控股有限
公司
,企业类型是股份制,所属行业是电气机械和器材制造业。海尔集团的前身是青岛电冰箱总厂,是一个资不抵债、濒临倒闭的集体小厂。在海尔集团首席执行官张瑞敏的领导下,海尔集团经过几十年的发展,已经成为全球领先的美好生活解决方案服务商。...
海尔的企业
理念是什么?
答:
海尔
理念1、生存理念永远战战兢兢永远如履薄冰2、用人理念人人是人才赛马不相马你能翻多大跟头,给你搭多大舞台3、质量理念优秀的产品是优秀的人干出来的高标准精细活零缺陷4、品牌理念国门之内无名牌如果在国内做得很好,不进入国际市场,那么优势也是暂时的。资本是船品牌是帆
企业
是人文化是魂5、营销...
海尔
集团
企业
管理模式
答:
1、OEC管理模式 海尔借鉴国外先进的管理方法,创造了 OEC(Overall Every Control and Clear)模式,即目标系统、日清系统和激励机制共同组成的管理模式,称之为
海尔的
管理模式。2、“市场链”负债机制 从1999年开始,海尔又创新管理模式:实行“市场链”SST负债机制。3、80/20责任原则 海尔集团灵活地将“...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
格力美的海尔空调哪个好
海尔公司的现状
海尔空调好吗
海尔冰箱功能介绍