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海尔的用人理念
老员工行为素质差如何合理处理
答:
首先你心里得有个谱,成大事者不能有妇人之仁,家有家法、帮有帮规,元老该炒还是得炒。其次分析,这位元老到底啥原因表现如此:是本性散漫?是个人生活遇到挫折?是对个人前途迷茫?是对公司待遇不满?人的行为是心理的体现,有时表现不好的员工其实有深层次的心理问题。第三是谈,做好功课就谈,...
为什么很多公司里,做了几年的老员工的工资不如新员工?
答:
在公司里工资的提高不是靠年头,而是要靠自己能力的增长达到职位的上升,从而相应福利待遇的增加。公司里有些老员工在一个岗位一干就是五六年,但是能力上没有任何增加,还是在原岗位原地踏步。慢慢就变成了这个团队中的老油条。一般这种情况下单位都会招进新员工来更换新鲜的血液来使整个团队更有活力。在...
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