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海底捞招人很严格吗
海底捞
的人力资源体系
答:
2、招人标准 身体健康就可以入门,但一个人在海底捞上班至少要在三个月以上才算是海底捞的员工。3、留住人才 海底捞的员工流失率是
非常
低的,而且干部流失率几乎为零。撤一个店长,甚至人走的时候给一笔八万元的安家费,都没有人走。此外,还有很多单位愿意到
海底捞招人
,即使推荐一些人到其他地方去,...
海底捞招聘
是真的假的
答:
首先可以明确
招聘
是真的,住得很好,吃得很好,工资相对这个行业也高,但是它们这边是大规模
招人
的,以广州为例,一个点一天招聘均数80人,共有2个点,一天招聘160人,一个月24日招聘3840人数,广州现时门面有51家,一家门店工作人员假设均80人,大概在4100人数在岗,那么为什么持续性大规模招人呢?据...
郑州
海底捞
招工吗,待遇怎么样
答:
您好!您可以先看看待遇,一般情况
海底捞
都在
招人
的,因为离职率高。我是武汉海底捞光谷(三店)的一名员工。一下是海底捞的相关信息。工作时间:早班12小时,早上09:00到晚上22:30左右 晚班13小时,早上09:00到晚上23:30左右 夜班:晚上22:00到早上09:00左右。工资:初级员工:3500封顶,中级员工...
为什么
海底捞
一直在
招聘
?人员流失为何这么严重?
答:
要知道,正常的餐饮店三个月就能够完成装修,即便店内面积较大,4个月也能够正常营业。所以,这些装修半年以上却始终没能开业的
海底捞
证明了该企业的近况
非常
糟糕。对此有业内人士评价表示,若是有店铺装修期超过半年以上,往往存在两种情况:商场没有找到下家或是餐厅盈利情况较差,所以用装修的方式及时止损...
海底捞
为什么天天
招人
答:
客流量大,新店扩张等。客流量大:
海底捞
作为一家知名的餐饮连锁品牌,其客流量较大。为了满足大量的顾客需求,海底捞需要确保足够的员工数量,以便及时为客人提供优质的服务。因此,为了应对这种持续的高客流量,海底捞需要不断地进行
招聘
。新店扩张:随着海底捞业务的不断扩张,新的店铺不断开设。新店的开设...
海底捞
的薪资待遇怎么样?现在还招工吗?
答:
我现在在
海底捞
工作 海底捞一年四季都
招人
工资的话 一进去 也就2100 2200 左右 但是包吃包住 时间做长了 在3000-3600之间 希望可以帮助你 麻烦采纳 谢谢了 !!!
企业如何留住员工以
海底捞
为例
答:
企业如何留住员工以
海底捞
为例,
招聘
难是所有行业的老难题,
特别
是餐饮行业,有人说是不是钱没给到位,那如果什么都用钱留人,公司还有什么地方赚钱,所以留人要讲究方法,下面就一起来看看企业如何留住员工以海底捞为例。 企业如何留住员工以海底捞为例1 餐企留人新招:发留人奖,给厨师配保姆 天要下雨,员工要走人,...
为什么
海底捞
总在
招聘
服务员?
答:
海底捞
的服务员待遇不错,但是他们的劳动强度很大,每天要吃四顿才行,受不了的话就会离开,而且服务员行业流动性本来就大
海底捞
约过面试多久可以再约
答:
海底捞
约过面试3后可以再约。面试后3天收到面试结果,面试问题有:经历。面试比较轻松基本都能通过,后面3天培训完门店会过来
招人
,缺人的话基本都会要,培训需要交住宿及健康证费用。
想到上海的
海底捞火锅店
工作,但不知道如何去
答:
买张往上海“早晨到达”的火车票,到上海以后,买张地图,然后找家网吧,到“丁丁地图”搜“海底捞”,找到所有
海底捞火锅店
的地址,在地图上一一圈出,然后在地图上圈出自己所在的位置,找五到六家离你所在位置近的店,在丁丁地图上规划好要去这几家店的公交路径,出发!看哪家海底捞在
招人
的,就进去...
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其他人还搜
海底捞钟点工经常不让干
海底捞比较舒服的岗位
海底捞面试个子要求多高
海底捞一般人干不了