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海底捞签完合同可以走吗
在
海底捞签了
3年
合同
要干3年?
答:
要干三年。在
海底捞签订了
3年
合同
意味着你需要履行合同的期限,也就是要在海底捞工作3年,合同是双方达成的法律
协议
,双方都有责任遵守合同的内容,如果你提前终止合同或者违反合同条款,可能会面临违约责任或其他法律后果。
在
海底捞
上班,上班上了四年,买社保买了九个月,如果辞职的话有补偿吗...
答:
海底捞
公司应该给你缴纳全部社保的,如果辞职,
可以
要求公司补缴社保,如果拖欠工资,把工资支付完毕,补偿是在公司工作一年给一个月
的
经济补偿金,但不要主动离职,可以申请劳动仲裁让仲裁委依法裁决解除劳动关系。
请问在
海底捞
离职后工资多久发?
答:
你是在
海底捞
钱老
合同了吗
如果没签劳务合同的话 这个工资你走的时候就
可以
全拿到 如果签劳务合同了 那可以晚一点儿
海底捞的
试用期容易通过吗
答:
容易。根据查询相关公开资料显示,
海底捞
新员工试用期后考核通过率达95%以上,容易通过。海底捞是有试用期的,下门店之前签劳动
合同
,试用期一个月,正式合同三年(含试用期),但是新员工随时
可以
离职,海底捞考察员会通过观察面试者在工作中的工作态度、对顾客的处理方式进行考察,在海底捞工作中足够认真、...
我以前在
海底捞
上班离职还能去吗超过四次
答:
用人单位同意录用
的
情况下,仍然
可以
再次进去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动
合同
、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
海底捞
培训
完签合同
还是
签完
再培训
答:
签完再培训。截止2023年7月29日通过查询
海底捞
集团招聘信息显示,海底捞培训是
签完合同
再培训,培训时间为15个工作日,根据成绩分配到不同的岗位。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳,自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场。
厂里
合同
未解除
可以
去
海底捞
上班吗。
答:
不
可以
。厂里
合同
未解除,还属于该厂
的
员工,是禁止在其它公司工作的,是不可以去
海底捞
上班的。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳,自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场。
海底捞
线上
合同
大概要等多久
答:
三天。
海底捞
线上
合同
要等三天,因为需要进行审核,海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,以服务的宗旨俩维系客户。
海底捞
员工辞职不批且罚款是合法
的吗
?
答:
对仲裁裁决不服
的
,
可以
向人民提讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
海底捞
会不会查员工与之前公司解决劳动
合同
答:
海底捞
作为一家有良好信誉和社会声誉的企业,通常会遵循国家相关法律法规,包括劳动法等。员工在加入海底捞之前曾经签有劳动
合同
,海底捞会根据相关法律规定,要求员工提供劳动合同解除证明或离职证明,以确保员工与之前公司解决
了
劳动合同问题。如果员工与之前公司
的
劳动合同问题未得到妥善解决,会对新公司的运营...
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