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淮安富士康正式工薪酬表
我想去
淮安富士康
工作,谁能告诉我那里面是什么班制,一天上几个小时?有...
答:
富士康
一般都是12个小时,两班倒。一个月一转。一个月夜班。一个月白班,其实部门
工资
吗都差不多
请问
淮安富士康工资
啥时候发
答:
富士康工资
发放都是7——15号发放
江苏
淮安富士康
怎么样?
答:
上哪都不上
富士康
焊锡才补助60元口罩发放不及时甚至不发那60元还不够治病的,比起其他工厂
薪资
确是高一点但那也不是白拿的那是身心的双重压力那是应该得到的你们说不是吗?我辞职了我不会因为拿点钱伤了自己身心健康,参考资料:
员工
们的心声 ...
全国各地
富士康工资
水平是一样的吗?
答:
确切的说底薪是不一样的,每个地区的最低
工资
标准不一样,底薪也不一样。月
薪资
包含底薪+加班费,每个地区的效益也不一样,效益好加班多的,工资也就高。效益不好加班少,那么薪资就相对低。
淮安富士康
这个月几号发
工资
答:
可能是12号吧
关于
淮安富士康
答:
进
富士康
福利待遇还是不错的,我有个朋友也在那里,以后也有晋升的可能,看个人能力和表现了。但是就算晋升为主管也没有什么意思啊,也是一辈子在工厂上班,一辈子拿固定
工资
,我要是你啊,我就做业务,
淮安
现在到处在招业务的,基本工资加提成,刚开始工资是不很高,但是也和你在富士康做操作工差不多...
淮安富士康
和达方哪个好
答:
富士康好。1、
富士康的工资
水平在行业内属于中等偏上,
员工
的
薪资
待遇好。达方的工资水平低,员工的薪资待遇低,所以富士康好。2、富士康的规模和业务范围大,员工有更多的晋升机会和发展空间。达方的规模和业务范围小,员工的晋升机会少,所以富士康好。
淮安富士康
如何提高
薪酬
福利
答:
从
薪酬
制度和福利待遇两方面提高。在薪酬制度上建立完善的薪酬制度,进行合理的薪酬评估,根据
员工
的工作表现和能力给予相应的
薪资
水平,实现薪酬与绩效挂钩,在福利待遇上提供更好的福利待遇,例如提高员工的社保缴纳比例、提供住房补贴、加强员工的健康保障等,提高员工的工作积极性和幸福感。
淮安
地处江苏省中...
淮安富士康
怎么样啊
答:
淮安
是新兴的工业城市。全市有各类工业企业近3万家,其中包括淮阴卷烟厂等10户大型企业集团和江苏清印集团等50户重点企业,近年来外向型经济发展迅猛,特别是台资集聚,台湾
富士康
集团淮安科技城、明基达方电子、台玻、康师傅、旺旺等“大个头”企业纷纷来淮投资,正在逐渐形成继深圳、东莞、昆山之后的国内第...
谁在
淮安富士康
工作过,那里条件怎么样,工作累吗?
答:
淮安富士康
主要有生产电脑主板光板(PCB)、板端连接器(conn)、连接线(cable)、模具加工的单位,劳动强度中等,每周正常工作5天,每月加班上限为80个小时。公司有游泳馆、网吧、超市、羽毛球、乒乓球、台球室,有各类社团(声乐、舞蹈、街舞、乐器、美术、摄影等),在淮安地区应该是综合条件最好的公司...
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