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深圳劳动法工资是多少
深圳
病假
工资
发放标准
劳动法
答:
法律主观:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除
劳动法
第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同...
深圳市劳动法
规定每天上班12小时每月上班二十六天一个月能拿
多少工资
...
答:
劳动法
规定只能有每天8小时,每月22天的工作时间(标准应该是21.75),没有你说的条件,自然也没有你说的结果。
请法律专业的人回答这些问题!!
深圳
的最低
工资是多少
?上夜班也没有补贴...
答:
1-2、2013年3月1日起实深圳最低
工资
标准(信息来源
深圳市
人力资源和社会保障局):全日制就业劳动者最低工资 标准:1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时。3、是的;4、是的,周末休息日加班按小时算,加班10个小时,就按10个小时两倍计算;但是
劳动法
允许企业可以首先安排...
深圳工资
2030按
劳动法
怎么算加班工资,一天
多少
钱
答:
这样计算的 底薪2030除以一个月的正常上班22天(除去礼拜六礼拜天)富士康21.75 2030➗22 =92除与正常上班八小时 等于11.5元 就是在厂里上一个小时11.5元 加班11.5x1.5倍 等17块多一小时 礼拜天11.5x2 23元一小时 法定节假日3倍 11.5x3 就是这么算的底薪越高加班越差距大 。
那么
深圳市劳动法
怎么计算加班费呢?
答:
劳动
合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月
工资
的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。 3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 20.92...
2200元的底薪,周一到周六加班费18块每小时,周末加班费24块每小时。那...
答:
星期六星期天休息如果上班算加班费的话那就是2200+(每天加班2个小时×18=36元×5天合计180元)+(星期六上班8小时×18元=144元一天×4天=576)+(星期天上班8小时×24=192元×4天合计768元)=3724元,我这里是按一个月4个星期28天算的还要减掉两天的
工资
,估计满打满算拿到手工资3500左右 ...
深圳
2013年的
劳动法
底薪
是多少
?
答:
易法通解答:1、《
劳动法
》第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2、经
深圳市
政府五届七十七次常务会议审定,深圳市2013年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:...
深圳工资
2030按
劳动法
怎么算加班工资,一天
多少
钱?加班费怎么计算的...
答:
这样计算的 底薪2030除以一个月的正常上班22天(除去礼拜六礼拜天) 富士康21.75 2030➗22 =92除与正常上班八小时 等于11.5元 就是在厂里上一个小时11.5元 加班11.5x1.5倍 等17块多一小时 礼拜天11.5x2 23元一小时 法定节假日3倍 11.5x3 就是这么算的底薪越高加班越差距大 。
现2013年,
深圳
的
劳动法
底薪
是多少
,加班费是多少?
答:
从2013年3月1日起,
深圳市
的最低
工资
标准调整为1600元,可在深圳市人力资源和社会保障局网站查到公告。按此标准计算平时加班费标准为1600元/21.75天/8小时*150%即13.79元每小时,休息日加班费为1600元/21.75天/8小时*200%即18.39元每小时,节日加班费标准为1600元/21.75天/8小时*300%即27....
深圳市
基本
工资是
1600,平时加班
是多少
?周末又是多少钱一个小时?按
劳动
...
答:
平时加班是13.79元/小时 休息日加班是18.39元/小时 按1600/174*1.5或2计算。
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