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深圳离职当月社保缴纳规定
当月入职
当月离职社保缴纳规定
答:
法律分析:辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职
当月
底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职,那么下个月一号
缴纳社保
是个人的事情,因为一旦提出辞职,那么,公司就会给停止交社保的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家
规定
的本单位职工...
企业辞退员工
当月社保
要
缴纳
吗?
答:
《劳动法》也
规定
,
当月
的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。 也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险: (1)职工
离职
后申请仲裁,企业面临补缴风险; (2)离职日期未...
辞职
当月社保
怎么办?
答:
国家有
规定
,员工入职
当月
公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,...
离职当月
公司
社保
让个人
缴纳
合理吗
答:
离职当月
公司社保让个人缴纳不合理。根据《
社会保险
法》的规定,用人单位应当为离职员工
缴纳当月
的社保费用,即使员工在当月工作不足一个月或在月底离职,公司仍需按时足额缴纳社保费用;员工个人部分的社保费用应从其当月工资中扣除。如果用人单位未按
规定缴纳社保
费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足...
法律
规定
,员工入职当月和
离职当月
都应该
缴纳社保
吗?
答:
法律
规定
,员工入职当月和
离职当月
都应该
缴纳社保
。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会...
辞职当月
离职当月
单位应当
缴纳
五险一金吗
答:
应该缴纳,按照国家的
规定
你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是...
...当月工作不足一个月,公司需要为其
缴纳当月社保
吗?
答:
企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有
规定
,当月工作不满月,不
缴纳社保
费。如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理员工月末入职、月初
离职
的
社保缴纳
问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳
当月社保
,15日之后入职,公司将从下月开始...
员工
离职
,当月工作不足一个月,公司需要为其
缴纳当月社保
吗
答:
●在
当月
15之前
离职
的员工不为其
缴纳社保
,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。●或者公司会
规定
必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
15号之后
离职
公司不给交
社保
可以告他吗
答:
二、离职后
社保缴纳
的
规定
根据我国相关法律规定,员工离职后,公司应当按照员工实际工作的天数和工资基数,为员工
缴纳社会保险
费用,直至
离职当月
月底。如果公司在员工离职后未按照规定为其
缴纳社保
,那么员工是有权利要求公司补缴的。三、员工维权的方式与途径 当发现公司未按照规定为自己缴纳社保时,员工可以...
辞职再入职,原单位与新单位的
当月
发工资及缴
社保
有什么
规定
?
答:
根据中国劳动法相关
规定
,对于您提到的情况,原单位和新单位在
当月
工资发放和
社保缴纳
方面有以下规定:原单位:1、您在当月1号提出辞职,根据《劳动合同法》规定,您的劳动关系在提出辞职后30日内解除。也就是说,您在原单位的最后一天应该是当月30号(不含当天)。2、根据《工资支付暂行规定》,用人单位...
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