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清算期间员工还要上班吗
公司
清算
试用
期员工
有补偿吗
答:
公司如果因进行破产
清算
而与员工解约的,则试用
期员工
也有补偿。补偿标准是员工在公司
工作
满六个月的,补偿一月的工资;不满六个月的,则补偿半个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
人员离职财务注意什么
答:
2. 对离职
员工
的薪酬、奖金、津贴等结算准确。3. 交接
工作
清晰,确保财务资料安全。4. 遵守法律法规,保护公司利益。详细解释如下:当员工离职时,财务部门首要关注的是确保该员工的账目
清算
完整无误。这包括但不限于员工在职
期间
的借款、报销、费用等,都
需要
进行详细核对,确保没有遗漏或错误。财务部门...
企业破产重整给
职工
结算工资吗?为什么?
答:
你怎么证明
上班
时间你在公司?这种情况下,大多数人会选择划水。所以即使接受仲裁,仲裁员也会根据实际情况做出判断。如果单位不多,建议你和单位协商。如果长期拖欠工资,建议把
员工
组织起来,找专门的律师,可以有效应对目前的情况。基本上一个公司破产,一部分会直接
清算
,一部分会进入保护重整阶段,但最终...
公司破产,
员工
只要静待
清算
赔偿吗?
要
不要自己先到劳动部门备案?_百度...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。当然也可以申请破产
清算
。《劳动合同...
公司
清算
辞退
员工
有补偿吗
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 通过上文的解释,我们可以了解到就是公司
清算
补偿主要看
职工
的
工作
年限是怎样的,一般不满一年的按一年来计算的,希望大家可以明白。以上这些就是为大家整理的相关...
公司
清算期间要
不要给
员工
缴纳社保?员工只有停工津贴的个人部分要交吗...
答:
单位停工放假,劳动关系存续
期间
,用人单位应继续给
员工
购五险一金的。《社会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保公司
清算
,社保,停工,津贴单位停工放假,劳动关系存续期间,用人单位应...
企业破产
清算职工
工资多久发放,如何发放
答:
1、法院受理的是企业破产案,并不是
员工
告企业的劳动纠纷案,你们要清楚。2、
清算
组清算到什么时候?是个未知数,清算后能否确保员工的利益,谁负责?能否确保先清偿欠发员工的工资?这一系列的
工作
谁来负责?3、根据以往的经验,你们企业的员工首先应自发的组织一下,成立护厂队,以避免在破产清算时,有...
公司破产解除劳动关系进入
清算期间员工
可以提前发放吗?
答:
应该是不会提前给你们发放的,一般工资的话是会在发放工资日的时候一起发放的
公司
清算
解散
员工
能拿到补偿吗
答:
第五项规定终止劳动合同的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
破产
清算
企业
员工
有补偿吗
答:
《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)用人单位被依法宣告破产的;(二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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