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灵活用工人员的个税
劳务派遣要取消?“不得以劳务派遣方式
用工
”放出怎样的信号?
答:
甄选机构——比选采购——签订协议——法律文本——上岗培训——劳动者考核——续签或退还
员工
。 4、甄选合规的
灵活用工
平台: 掌握各种灵活用工模式的基本操作,选择合规的灵活用工平台,并按照法律要求准备与服务方的合作协议,以及与灵工的合作协议。 重点提醒: 在选择灵活用工平台时,务必需要重点关注以下几点: 1...
灵活用工
适用哪些用工领域?
答:
灵活用工
从就业群体来看,主要集中在以下三类领域:一是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体,二是以科技发展所需要的中高端技术类岗位,三是以专业性较强的辅助型职能岗位就业者。此外,灵活用工也是分好几种类型的,有雇佣型、劳务型和经营性。和传统用工模式相比,灵活用工就是有服务...
灵活用工
平台需要具有什么资质?
答:
灵活用工
平台需要具有什么资质呢?有哪些平台是具备资质且值得合作的呢?灵活用工平台资质 我们知道,不管是选择和哪个灵活用工平台合作,首先都要确保其正规可靠,才能与之合作。是否具备灵活用工平台资质,是好的灵活用工平台必须要满足的基本条件。灵活用工平台最值得注意的资质,就是是否拥有相关单位正规...
灵活用工
平台是什么
答:
2、相比于之前的兼职平台以及从事外包任务的任务平台,目前
灵活用工
平台,在作用上更是肩负了类似滴滴、饿了么等在平台的结算中心的作用,平台不是单纯的把费用发给完成任务的
人员
即可,还肩负着税局
个税
代征的作用,好的灵活用工平台,有优惠的核定征收个税政策,可以为任务承揽人员进行个税申报并完税。 目...
什么是
灵活用工
?
答:
“灵活”不仅仅是对用人方,也是对劳动者,可以同时在多家公司兼职类似的工作,获取更多的收入,像云队友这样的大平台上已经对工作内容进行了很细致的分类筛选,方便各项技能去寻找相应的兼职,这就是最直观的
灵活用工
,尤其在今年疫情期间,这样的形式给雇主和
员工
都带来了很大的助益,一来节约成本,二来...
灵活用工
节税咨询谁
答:
公司使用
灵活用工
进行节税有什么风险?1. 税务稽查风险 以现金发放、公转私等方式为灵活就业
人员
支付报酬,很容易导致公司不得不通过其他方式虚开发票,从而面临税务稽查的风险。2. 用工关系风险 一些公司为了逃避缴纳
员工
社保和
个税
,会和部分游走在法律边缘的人力资源服务公司合作,借着“灵活用工”的名义...
灵活用工
适用于什么样的企业?
答:
灵活用工
到底适用于哪些企业?下面由比安财穗为您解答:一、生活服务行业:外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。其中,酒店、外卖、快递作为劳动密集型行业,因业务发展需要,常常需要大量雇佣大量灵
工人员
,满足工作需求。二、传媒服务类:社交电商平台、直播...
灵活用工
哪四个行业不能做?
答:
3、金融行业 金融行业首果没有足够的资源,就很难在金融行业做出好的业绩。所以不管是银行业还是保险业,在招聘
员工的
时候,都要首先考虑能不能带来长久的客户资源。所以金融行业也是一个不适合
灵活用工
的行业。4、教育行业 无论是在线讲师还是学校里的教师,都要具备教育行业的相关从业经验。所以从事教育...
灵活用工
方式
答:
灵活用工
有以下方式:1、劳务派遣 例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。2、非全日制 例如:为了保障派驻
员工的
生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以...
灵活用工
怎么合作
答:
经营合作是
灵活用工的
核心逻辑 灵活用工平台作为企业和灵活就业者两者之间的带衫连接,简易而言便是“企业+平台+从业者”薯碧的方式。由灵活用工平台承揽用工企蠢手腔业的用人需求,作为总包方将任务分派到个人,从而成为发包—总包—个人承包的合作模式。灵活用工能解决企业的用工风险问题 、用工合规...
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