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特别冲突法
社会转型时期,中国宪法与现实的
冲突
有什么特征?
答:
根据实际情况不同,中国宪法与现实的
冲突
可分为如下几种: 以冲突的危害程度为标准,可以把冲突分为正常的冲突与非正常的冲突。这是冲突的基本分类。宪法运行中规范与现实的不一致现象有时表现为正常运行轨道之内的现象,靠自身的规则与程序能够得到合理的解决;当规范与现实的不一致已达到十分尖锐的程度,以...
国际私法
上法律冲突产生的原因主要有
答:
(2) 司法权的独立。(3) 内外法律平等,受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力。法律依据:《国际法院规约》 第三十八条 (一)法院对于陈诉各项争端,应依国际法裁判之,裁判时应适用:1.不论普通或
特别
国际协约,确立当事国明白承认之规则者;2.国际习惯,作为通例之证明而经接受为法律者;...
公司的劳动合同与劳动合同法有
冲突
怎么办
答:
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。违反违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。参照《中华人民共和国劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
行政法规和部门规章谁的效力大?
答:
部门规章和行政法规发生
冲突
怎么办? 《立法法》 第八十七条 宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相牴触。 第八十八条 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 行政法规的效力高于地方性法规、规章。 第八十九条 地方性法规的效力高于本级和下级地方 *...
国际私法
的基本原则
答:
当冲突规范指向外国法时,其内容不得损害法院国的主权和公共秩序;最后,主权国家在遵守国际习惯法的一些基本限制的前提下,可以在某些领域对外国人的民事权利作出限制,或对内国公民在外国受到的歧视采取报复措施。
国际私法
上的许多冲突规则的确立均直接受到国家主权原则的制约,如物权法律冲突依物之所在地法...
什么是三国法
答:
三国法分别是《国际公法》、《
国际私法
》、《国际经济法》。1、《国际公法》是指在国际交往中形成的,用以调整国际关系(主要是国家间关系)的,有法律约束力的原则、规则和制度的总称。2、《国际私法》在世界各国民法和商法互相歧异的情况下,对含有涉外因素的民法和商法关系,解决应当适用哪国法律的...
当地方性法规与行政法规
冲突
时,怎么解决,来法律专业人才!
答:
你好,作为一个法律人,我可以帮你。你确定是当地方性法规与行政法规
冲突
时,怎么解决?根据立法法第七十九条的规定 第七十九条 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。因此,根据上位法优先于下位法,适用行政法规。再附赠一个回答 地方性法规与国务院部门行政...
2019年7月高等教育自学考试
国际私法
试题答案
答:
17.美国1971年的第二部《
冲突法
重述》的报告员是( ) A.比尔B.柯里C.斯托雷D.里斯 18.《保护工业产权的巴黎公约》规定,对发明、实用新型、外观设计和商标的申请人给予优先权,该优先权期限为( ) A.发明和实用新型为12个月,外观设计和商标为6个月 B.发明和实用新型为6个月,外观设计和商标为12个月 ...
如何预防和减少社会矛盾纠纷?
答:
切实树立法律权威,把解决社会矛盾纳入法治轨道,使法治成为解决社会矛盾和
冲突
的长效化、制度化手段。对各类社会矛盾纠纷,要引导群众依法理性反映诉求,通过法律程序、运用法律手段维护自身权益,推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会环境。5、着眼多元化解,实现矛盾化解从单一模式向综合联动转变。
管理学中“
冲突
对组织的意义”是什么,急,请帮忙!◎!!!
答:
我曾经担任经理的一个项目组,与其他部门的接口工作
特别
多。与其他部门的人员沟通,不再是经理一个人的事,而是每一个成员每天都要做的事情。
冲突
已经是见怪不怪的事情,主要事例分为三类。 一是部门内部长期合作共事的人员冲突,涉及方自己调解是上上策。 因为双方同在一个部门工作,日常接触最多,彼此比较了解,对产生...
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