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现在事业编能够停薪留职吗
湖南省人事部门有没有制定过关于
事业
单位
停薪留职
的规定
答:
湖南省人事部门没有制定过关于事业单位
停薪留职
的规定的。一般
现在事业
单位的停薪留职早就停办了,也就是说不存在停薪留职的规定,不过有些单位仍事实存在这种情况,属于单位内部管理,没有法律依据了。
事业
单位读博
可以停薪留职吗
答:
按照最新的事业单位的规定,其实是不
可以
的,不管是去读博士还是去读研究生,一般都不允许
停薪留职
的。事业单位中的职工如果连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位都是可以解除聘用合同的。
现在事业
单位中的
编制
名额越来越少,很多事业单位会招聘合同工,不然工作的人员不够...
事业
单位
停薪留职
规定
视频时间 01:20
事业
单位
可以停薪留职
么?
视频时间 02:10
事业
单位职工
能停薪留职吗
?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a二、职工在不影响学校教学、科研、医疗等工作的前提下,
可以
申请
停薪留职
,停薪留职,停薪留职累计时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在
单位编制
,不予增编。\x0d\x0a\x0d\x0a三、停薪留职,需本人提聘书上面申请,单位同意,并将流向及所从事的工作辅助材料逐级上报...
事业编
怎么保留工作不上班
答:
您
可以
考虑
停薪留职
但是不是长远之计,原则上是不批准难度较大。按照《
事业
单位人员管理条例》,和各地“停薪留职”方面的政策规定,事业人员兼职或者停薪留职,期限一般为两年或者三年,到期如果需要继续兼职或者停薪留职的,可以申请延续一期。两期期满,必须选择要么回原单位上班,要么辞职。如果停薪留职或者...
事业
单位人员
停薪留职
有何规定
答:
解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换
事业
单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。
公务员
可以办理停薪留职吗
?
答:
不
可以
。当前,国家、省、市既没有关于
事业
单位办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,
能够
坚持正常工作,因此事业单位不能办理停薪留职。
事业
单位人员
停薪留职
有何规定
答:
当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,
能够
坚持正常工作”,因此
现在事业
单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应...
现在
还能
停薪留职吗
?以前办过的那些人后来真的都
能
回去上班么?_百度...
答:
停薪留职
是80年代全民经商产物,那时候还允许允许部队,行政和
事业
单位经商,体制内人员可与原单位签停薪留职合同离职,每月要交一定数额的钱回单位保职。进入九十年代,中央权衡利弊发文禁止,外出人员想回单位的都陆续返回,少数闯出身家了的不计较了。
现在
估计不
可以
了吧,都什么年代了。
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