33问答网
所有问题
当前搜索:
现在很多人用假的离职证明
员工提供虚假
离职证明
被录用,公司发现后如何处理?
答:
该公函中严正指出该员工掌握公司的技术秘密,若擅自
利用
该人员掌握的技术秘密,将承担法律责任;另外,若明知此人未与原公司解除劳动关系而雇佣,将承担相关损失和连带赔偿责任。我当时很诧异天外飞来的这封公函,因为入职时该人员提供的入职材料都是齐全的。于是翻出半年前入职时该人员提交
的离职证明
,和寄...
员工提供虚假
离职证明
被录用,公司发现后如何处理?
答:
离职证明
证实虚假可以采取以下措施:(1)以严重违纪为由解除劳动合同。此员工的行为属于提供虚假入职材料,你可以看看你们公司员工手册,是否有对此种行为的明确处理,是否在规章制度上有相应的约束,是否属于严重违纪可解除的情形。(2)以员工欺诈,导致劳动合同无效为由,终结用工关系(注意,此处是“终结...
离职证明
造假会被查出来吗?
答:
我是一个在上海工作的外地人(城镇户口),据说7月以后上海会取消外地人的综合保险,改交五险,对不?...我的档案也会跟着转来,然后新公司的人事会拿来看,这样太可怕了,我的谎言(包括简历和
离职证明
啥的)...社保停掉了作假也没用啊 放心新单位不会查你
那么多的
只在乎自己的利益 joy6019 | 发布于2011-09...
离职证明
p个章能看出来吗
答:
因为劳动合同法规定,一个人一个时期内只能与一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系(兼职除外)。 如若因重复建立劳动关系造成上家公司损失,
现在
公司需承担连带责任。如果这时候你拿不出来
离职证明
的话,难免会让自己处于求职的被动一面。2、办理档案、社保关系转移 在离职的时候,办理个人档案转移,需要...
离职证明
是
假的
已成功入职后果会怎么样?
答:
3、
离职
还包含了辞退、开除两种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事
人的
权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。离职员工工资发放规定 用人单位不得无故支付或者拖欠劳动者的工资,用人单位不支付工资的,劳动者...
离职证明
是
假的
已成功入职后果会怎么样?
答:
3、
离职
还包含了辞退、开除两种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事
人的
权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。离职员工工资发放规定 用人单位不得无故支付或者拖欠劳动者的工资,用人单位不支付工资的,劳动者...
用假离职证明
发现了可以去别的单位吗
答:
如果
离职证明
无效,且你没有正式与上一个公司解除劳动合约,一般下一家公司不会同意你入职。原则上不能与两个同人单位同时确定劳动关系,双方用人单位同意的除外,建议尽快办理相关手续,以防产生不利风险。
用自己注册公司的公章为自己开具
离职证明
违法嘛?
答:
自己的公司如果仍由自己经营,或者根本未进行过经营行为,那么这种离职行为就是虚假的,相应
的离职证明
也是虚假的,如果用这种虚假证明骗取其他单位的入职、失业保险等,都是违法的。
刻假章
离职证明
是否违法
答:
二)买卖或者
使用
伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、
证明
文件的; (三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的; (四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
hr会查
离职证明
真假吗
答:
公司hr是不会查
离职证明
的真假的,其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明,为了以后不产生相关问题的一个证明材料,既然劳动者已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个
假的
也可以,但是必须要有人力资源部的公章才行,一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。换工作是我们每个人都...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜