33问答网
所有问题
当前搜索:
现在移动公司待遇怎么样
在中国
移动
潍坊分
公司
上班
怎么样
?
待遇
?
答:
如果你是正式员工,这份工作就相当好了,工资高,工作也轻松,但如果是合同工,前台或者话务上,工资能三千左右吧,但相当辛苦,需要百分百的好脾气,一个投诉,哪怕不是你的问题也会非常麻烦,而且经常加班,总之就是辛苦些,工资也还不错。
中国
移动
在线工资
怎么样
答:
基本工资在2000左右,主要是靠业务量,一般一个月上20天班,平均每天250个电话,工资在3500-4000,勤奋一点一个月、碰到活动需要营销的话,一个月7、8千也是有的。福利
待遇
算不错,餐补、五险一金、过节费等等比民企强太多了。CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ,为中国
移动
通信...
校招进去中国
移动待遇
县级和地市待遇区别
答:
1、薪资差异:正常来说,县级
公司
的薪资水平相对低,地市级公司的薪资水平高。具体差额会因地区和职位而异,地市级公司的薪资水平会更高一些。2、福利差异:不同级别的公司在福利方面可能存在差异。地市级公司由于规模较大、资源较丰富,会提供更多的福利
待遇
,例更好的医疗保险、补贴、奖金等。县级公司相对...
关于 县
移动公司
员工
待遇
??拜托了各位 谢谢
答:
待遇
方面,
移动现在
实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。
移动公司
1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事...
河南
移动公司
福利
怎么样
答:
移动公司
的
待遇
还可以,主要还要看你做什么工作,在什么地方的,乡镇上和县城里工资就有差别的,因为绩效不一样。也就是你在营业厅的话业务越多工资越高。你的问题太笼统,没办法很明白的告诉你。我
现在
一个月两千七八。
中国
移动
营业员工作
怎样
?
答:
1. 薪资
待遇
:根据不同城市和地区,中国
移动
的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说,薪资水平还是比较稳定和可观的,且通常还会有一定的提成奖励制度。2. 工作环境:中国移动的办公环境和条件比较优越,营业网点设施也相对比较完善。而且,
公司
文化和制度比较规范化,工作任务和职责也相对明确。3. 工作...
移动待遇怎么样
?地点在南充市区,职务是做技术的,在技术部 越详细越好...
答:
第五:安邦财险做理赔才3K---5K,比
移动
差多了,很多人都选移动而不是华为,中兴。第六:虽然华为 中兴
待遇
高,但是劳动强度大,进移动是相当舒服的。第七:你通信专业进移动可以选择网络优化部,做TD,LTE,GSM优化
目前
比较火,技术含量高。在三方
公司
3年可以突破10K的很多。第八:在移动好好干,...
中国
移动公司
合同工的
待遇
,及休假什么的。是不是而且要拉客户完成指标的...
答:
首先,中国移动分劳务派遣工和合同工,,看你具体是哪个,通俗说就是你说的合同工是不是正式的,劳务派遣不属于
移动公司
正式员工,,
待遇
比移动正式员工低很多,!具体区分方法就是看公司和你签署的工作合同是否是5年,如果低于5年就是劳务派遣,高于或等于5年,那恭喜你,正式员工,至于休假基本上都是一样的,...
在中国
移动
营业厅当营业员
怎么样
?
答:
在
移动
营业厅当营业员,这份工作有以下几个方面的考量:优点:1. 工作轻松。移动营业厅无需固定店面,工作强度较轻,没有太多日常店面管理和维护工作,比较轻松。2. 灵活时间。没有固定工作时段,可以根据自己的时间安排与客户预约,时间较为灵活自主。3. 无地域限制。可以根据
公司
部署及客户分布区域进行工作,不...
中国
移动
正式工
待遇
答:
差别很大的,
移动公司
分为三类,一类为以前邮电局分离出来的,这种的
待遇
是最高的,每个月最小也有小万把的收入,还不算公积金.他们的公积金每月有3000左右.而且每年年底还有好几个月工资的分红.二类是各个省的省公司招聘后分到各地市公司的,这个的收入还可以,每月大约最小有3000元左右,该买的保险也有,但是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜