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班主任的津贴是多少
公办学校中层应该与班主任一样享受
班主任津贴
吗?为什么?
答:
但在很多黉舍订副校长的指数要少于高等教师的指数(这两种工资差未
多少
),就是升副校长比进副高等职称要难,而黉舍中层任务量也不轻松,实现教导局的各种任务就满负荷任务量了。这就招致很多黉舍是争着去教书,没人干行政。
班主任
补助是专为班主任管理班级而设破的补助,目标是为了更好变更班主任做好班务...
班主任
绩效考核方案
答:
全面、客观、公正地评价
班主任的
师德水平、业务能力及工作实绩,引导和促使班主任认真履行工作职责,发挥班主任工作在教育教学管理中的主导作用。考核结果作为班主任老师续聘、奖惩及绩效工资中
班主任津贴
发放的依据。 二、考核方式 每月考核一次,一类班级以100分为基础分,二类班级每月以103分为基础分,三类班级每月以106分为...
老师寒暑假有工资吗
答:
课时补贴按照实际上课的课时
多少
按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。担任
班主任的
老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资 学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。5、特...
抢着当
班主任是
怎么回事?
答:
另外,做为班主任也才有晋升、评职等的机会,做为
班主任多少
会有一定的
班主任津贴
也是一笔收入,毕竟做为教师一个月三四千的收入还是很低的,一些条件较好的地区班主任还可以有部分隐形收入,这些都是抢着当
班主任的
原因。一个学校只有老师们愿意做班主任才有发展希望,至少说明学校学生风气正、管理压力不大...
班主任津贴
属于基础性绩效工资还是奖励性绩效工资
答:
奖励性工资
班主任
工作考核细则
答:
班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放
班主任津贴
等提供依据,特制定本细则。一、考核办法:1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分,分别占50...
小学毕业班老师有
津贴
吗
答:
小学班主任负责全班的综合管理,当然要要给一定
的津贴
和补有明文规定的,教育部《中小学班主任工作规定》中规定:
班主任津贴
纳入绩效工资管理。参照《中小学班主任工作规定》第三条规定,加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件,保障其享有...
什么叫
班主任津贴
,可以考核扣除么?
答:
班主任津贴是
给学校里担任班主任工作的教师
的津贴
,过去也称为班主任操心费。一般按照学生数有不同标准。这不是绩效奖金,不可以把这项来考核。
40年教龄的教师可以享受哪些补贴?教师的教龄是怎么计算的呢?
答:
可以做到40年工作年限的老师实际上特别少,把自己的青春和所有时间都投入到了基础教育上,是让人敬佩的。他们除了享有国家规定教龄津贴之外,有很多地方对教师行业都有一些政策优惠对外开放。例如保障性住房、
班主任津贴
、生活补贴、乡补这些,这种都是一些好的政策,高工作年限老师地位也在提升。这种情况事实...
班主任
,
多少
压力在心头
答:
收入少,压力大,这也是目前很多教师不愿做班主任的一个原因。杭州市教育局也看到了这种情况,在两个月前,教育局对
班主任的津贴
做了一些调整,班主任的津贴增加了几十元。但这种增加非常有限,教育局有关人士告诉我们,由于教师工资属于国家拨款,又和人事制度紧密联系,所以教育局想提高教师津贴也有很多...
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