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生产一线员工工资计件方案
如何制定
生产一线
公平合理的
计件工资
,及人员考核
答:
你好!因为没有实地了解贵公司的实际
生产
情况,所以不能给你更为具体的
方案
,提三点建议供你参考:办法一:对不同岗位的人员趋向行进行测定,并据此确定
工资
级别系数。具体方法为,在企业内部做一次测试,让
员工
自己选择最想去的一个或两个岗位,然后根据选择某个岗位的人员多少,确定出不同岗位的工资...
工业企业
工资
核算方法
答:
C.按照不同级别操作
工人
的档次,核定工资倍数,乘以B中的标准工资算出每个工人的应得工资,以兹对熟练
员工
的鼓励。D.按照
生产
部门规定的奖惩标准(如出勤率、产品质量、返工率等),最终计算出月度实得
计件工资
。2、计时制工资对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用计件工资...
产品
计件
单价如何确定
答:
回答:如有保底工资的
一线员工
,在确定保底工资时要考虑
生产
技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、岗位任职资格等因素。 (二)接着确定
计件工资
形式,形式有1、无限计件工资;2、有限计件工资;3、全额计件工资;4、超额累进计件工资;5、间接计件工资;6、集体计件工资;7、提成工资。 ...
产品
计件
单价如何确定
答:
(三)再确定计件单价,计件单价有两种计算方式:1、计件单价=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额;2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品的工时定额,根据对企业的作业分析选择合适的计件单价计算方式。(四)如
一线员工生产
的产品不只一种,那么我们有两种应付
计件工资
设计方式,1、应付计件...
产品
计件
单价如何确定
答:
(三)再确定计件单价,计件单价有两种计算方式:1、计件单价=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额;2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品的工时定额,根据对企业的作业分析选择合适的计件单价计算方式。(四)如
一线员工生产
的产品不只一种,那么我们有两种应付
计件工资
设计方式,1、应付计件...
如何制订行政部绩效考核
方案
答:
一般的工厂绩效考核
方案
可以按
计件
来考核 (一)分析
一线员工
的
工资
构成,W=W0+RQ,W指员工所获报酬;W0保底工资;R计件单价;Q员工所完成的产品数量。如有保底工资的一线员工,在确定保底工资时要考虑
生产
技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、岗位任职资格等因素。(二)接着确定...
生产
车间
工人
的
工资
与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分_百度...
答:
生产
车间
工人工资
计“生产成本——工人工资”科目 车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。(二级科目可根据公司具体情况自由调整)二者如何区分:车间工人是
一线职工
,他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去,因此计生产成本;而车间管理人员是管理整个车间工人,影响范围较广,不能...
计件工资
是提高效率还是降低效率?
答:
目前国内绝大部分制造企业,包括很多上百亿规模的公司在内,都对
生产一线员工
实行
计件工资
制度,认为这是提高工作效率、降低成本的有效手段。在这些一线员工的
薪酬
结构中,固定部分非常少,通常仅仅高过劳动法规定的最低工资水平,而计件部分工资也就是变动部分高达80%。这与国外成熟企业的薪酬结构刚好相反,...
计件工资
是提高效率还是降低效率?
答:
目前国内绝大部分制造企业,包括很多上百亿规模的公司在内,都对
生产一线员工
实行
计件工资
制度,认为这是提高工作效率、降低成本的有效手段。在这些一线员工的
薪酬
结构中,固定部分非常少,通常仅仅高过劳动法规定的最低工资水平,而计件部分工资也就是变动部分高达80%。这与国外成熟企业的薪酬结构刚好相反,...
计件工资
是提高效率还是降低效率?
答:
目前国内绝大部分制造企业,包括很多上百亿规模的公司在内,都对
生产一线员工
实行
计件工资
制度,认为这是提高工作效率、降低成本的有效手段。在这些一线员工的
薪酬
结构中,固定部分非常少,通常仅仅高过劳动法规定的最低工资水平,而计件部分工资也就是变动部分高达80%。这与国外成熟企业的薪酬结构刚好相反,...
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