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生病住院有工资吗
劳务派遣员工
生病住院
期间
有工资吗
答:
劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低
工资
80%支付病假工资。根据,劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利,按劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,因
病住院
期间在法定医疗期内,由用人单位按照不...
...也买了五险在
生病住院
后出院休养期间
有工资
补贴吗(有医院休?_百度...
答:
如果是自己
生病住院
,住院期间是没
有工资
补贴的,除非是工伤。
病了住院
三个月公司有交社保,但没
工资
发。合理吗?我该怎么办?_百度知 ...
答:
病假,是指劳动者因
疾病
或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者
生病
没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假
工资
。病假工资如何计算 病假工资的计算,首先...
退休了还在本单位上班
生病住院有
没
有工资
和病假
答:
退休了还在本单位上班,劳动双方属于劳务关系,劳动者
生病住院
没
有工资
。劳动双方存在纠纷,可以到当地的人民法院主张合法权益。退休人员与聘用单位之间的法律关系:劳动者一般是指达到法定年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要生活来源,依据法律或劳动合同的规定,在...
生病住院
期间
工资
问题
答:
按照你正常工作时间前12个月平均
工资
的70%发放,发放额度不能低于当地最低工资标准。而且用人单位不能在职工
生病
医疗期间解除劳动合同。
请问:职工
生病住院
算病假吗?该不该扣
工资
?招聘职工有权享受“三。八...
答:
至于单位职工体检,作为一种福利,工会应该伸张正义,惠及全体职工。有的单位有点歧视临时工或者是短期工,不给享受公民待遇,这跟上面这个一样。建议你们集体给你们单位头们反映,大家都去吵吵嚷嚷,都是给单位卖命的,咋就差距这么大呢?一、劳动法病假
工资
规定 1、职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在...
在上班的时候
生病住院
,医生叫休息一个月,工厂支付
工资吗
?
还有
公司
答:
“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。“(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订...
员工因
生病住院
公司拒付底薪怎么办
答:
如果自己你请假,那么,你的假期是不是超出了你应该享受的病假期限?如果超出了,公司是对的。你在
得病
期间是否请的是病假?如果是事假,那公司是对的。如果是病假,并得到公司批准,那公司违反劳动合同法,你可以走正当途径要回你应得的
工资
。国家对病假规定如下,你可以参照申请自己的权利:一、工作...
差额拔款事业单位员工
住院工资
怎么算?
答:
劳动者
生病住院
的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假
工资
即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗...
员工
生病住院
,单位能给多长病假
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
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