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生病期间合同到期终止赔偿
在一家公司工作八年了,现在
生病
不能上班了,公司应该如何
赔偿
?
答:
谢邀!您这个问题提的比较简单!而没有讲明白工作了八年而不能上班就要公司如何
赔偿
的问题,您要求公司给您赔偿什么?金额是多少?您要知道以下内容:<1>.是什么病?是职业病还是普通的平常人生活上的自然病,还是工伤不能上班了?<2>.有没有签订劳动合同?任职
合同到期
没有?<3>.不能上班了。是不想上班...
消费型、返还型和储蓄型保险对比,推荐买哪个?
答:
消费型重疾险说的是假设被保险人在保障
期间
内,倘若确诊条款约定的
疾病
或发生相关事故且符合相关规定,保险公司会按照一定比例进行
赔付
。但倘若在保障期间没碰上疾病出险,
到期
后
合同终止
,保费也不会退还。2、储蓄型重疾险 储蓄型重疾险的要求是被保人在保障期间内发生了保险事故并且符合理赔条件,那就可以...
护士
合同到期
的辞职报告怎么写
答:
但就在上个月我妈妈
生病
住院了,只有我爸爸在照看她,我为此还向您申请过请假。现在我的妈妈已经痊愈出院了,但我实在不放心他们两个老人家呆在老家,我也确实有点想家了。从毕业那年独自来到这座城市打拼,我怀着满腔的激情和热血准备在这座城市大展拳脚。但慢慢的发现这个世界并不是我想象的那样...
我是07年没有没有到
合同到期
就离职了也没有办理任何手续,之后也没办理...
答:
需要在原来单位办理离职手续,办理完毕之后才能将你的保险封存,这样你找到下失业证是因为你与原来的劳务
合同到期
解约才能办的,自动不算。具体的这样说
我
合同
没
到期
,突然走了,给我100一天,合法吗?
答:
合法的,你
合同
没
到期
,提前辞职也不知道你递没递交辞职报告,如果没递交辞职报告,每天给100块钱算是最好的老板了,该知道没递交辞职报告就走人,老板可以安旷工开除的,被开除了是一分钱也没有的
求一份通用的劳动
合同
电子版
答:
否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。 乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的
疾病
;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。 乙方保证在签订本
合同时
与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以...
劳动
合同
未
到期
被公司辞退,公司只
补偿
一个月工资是否合法呢?
答:
经济
补偿
标准的是一个半月,那样
赔偿
费便是三个月,加上附加付款一个月薪水,就应该付款经济赔偿金四个月。总的来说,因为公司在工作履行
合同期
内解除劳动关系,并没与你协商一致,都没有提早三十天通知函。无论从程序流程方面还是内容和形式公司都属于违反规定解除劳动关系,理应付款三个月的经济赔偿金...
...与用人单位劳动
合同
没
到期
。现
生病
请假了,请问可以请多久的假期...
答:
【医疗期】劳动部《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年...
2017劳动
合同
格式标准版
答:
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为___职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此
期间
,甲乙任何一方有权
终止合同
,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为
补偿
。 (二)试用
期满
,双方无异议,乙方成为甲方的正式...
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