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生育假和产假的区别
关于劳动法对职工休假的规定
答:
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
黑龙江省齐齐哈尔市讷河市
产假
和陪产假是怎样的
答:
法律分析:国家规定
产假
98天,符合条件的可享受180天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
同工同酬和合同工
区别
答:
计时工资包括:1、已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分;2、新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);3、根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、
产假
、计划
生育假
、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的...
广西三胎有什么补助政策2022年
答:
产假
和育儿假 实行差异化
生育假
奖励标准 该条例修订期间,有关部门和基层群众提出,促进生育的关键在于提振生育意愿,要针对生育一孩、二孩、三孩之间的实际情况,制定差异化的生育假奖励标准,建立健全假期用工成本分担机制。 修订后的条例规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假五天...
上海领
生育
津贴需要哪些条件呢
答:
生育生活补贴享受的期限根据不同情况有所
区别
,女职工顺产按“98天基础待遇+30天
生育假
”计发,难产(包括剖宫产)再增加15天,多胞胎每多一胎增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受
产假
15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 生育 医疗费 补贴的标准为:妊娠7个月(含7个月)以上生产或...
婚假三天不扣工资,但是要扣绩效工资,这样合法吗
答:
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加
产假的
,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行
生育
保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
潍坊
生育
险报销标准
答:
2、顺产:1200元;3、流产:200元;3、妊娠满7个月顺产:1000元;5、妊娠满7个月剖腹:1500元。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,...
广东省婚假国家规定2024是什么?
答:
可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。在我们的现实生活当中,晚婚假目前已经取消了,但是相对建议的婚假还是存在的,不管是多长时间的婚假,各个地方政策都是有所规定的,从总体上来说的话,我们国家法律当中规定的婚假是属于1~3天,而各个地方政策或多或少可能会存在着
区别
。
员工福利待遇制度方案
答:
第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所
区别
。第三章 福利对象 第四条 公司福利对象: 正式在职员工 第四章 福利项目 第五条 公司提供的各类假期:1. 法定节假日:每年10天 2. 病假;3. 婚假:7天 4. 丧假:3-7天 5. 计划
生育假
(
产假
):90天 6. ...
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