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生育津贴领了工资也发了
答:员工
领了生育津贴
后,企业不用另外再
发工资
。
答:
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间
的生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间
的工资
。
员工
领了生育津贴
,企业还
发工资
吗
答:
可以同时享有.
生育津贴
与工资不冲突,也不是一个概念."生育津贴要做为公司发放
工资的
费用,不给员工,这样对吗?"显然这是不对的.
产假期间单位正常
发工资
还能领
生育津贴
吗
答:
法律分析:职工在按规定
领取生育津贴
期间,企业不再发放产假
工资
;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育...
公办教师
生育津贴
发放到单位,单位大多数不会发放给女职工本人,理由是产 ...
答:
生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理
生育津贴申领
手续。支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均
工资的
标准支付,期限不少于98天;2.在没有开展生育保险社会统筹的...
有了
生育津贴
,单位还会发放
工资
吗
答:
参加生育保险
领取生育津贴
按照用人单位月平均
工资
计发生育津贴。正常生育产假为90天,剖宫产的另增加15天;每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加60天,晚育是指23周岁以后妊娠生育第一个子女。正常产生育医疗费定额1500元,剖宫产定额3500元;正
...期间发放
的工资
时候如果缴交了个税,等
生育津贴
发放后 之前工资的...
答:
生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。财政部 国家税务总局 关于生育津贴和生育医疗费有...
工资
照
发了
护理假
津贴领
不领
答:
领。因为生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
,需要由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间
的工资
。申请
领取
护理假津贴的,需要准备本人的身份证、其配偶的计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。
产假期间是单位
发了工资
就不发
生育津贴
了吗
答:
1,能享受生育保险的,应
领取生育
保险和
生育津贴
,不
领取工资
。而生育津贴<
工资的
,单位应补足差额。2,可向单位了解一下原因。
产假期间,
领了生育津贴
后,单位还应该
发工资
吗?
答:
你好,你的这个情况企业应该需要给你支付产假工资,产假工资以实际全额
工资的
百分之八十支付,很多企业的支付标准是以当地最低工资标准或者基本工资来执行。企业以业务不好为由辞退你并给你补偿一个月工资是违法的,如果理由详见劳动法第39条,如果员工没有违反第39条,企业属于无理由辞退,需要每一年支付2...
生育津贴
是
工资
以外另给
的
吗
答:
津贴高于工资的差额单位要给职工,单位不
发工资的
津贴要全部给个人。那么,公司拿生育津贴不发怎么办呢?产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为,公司
拿了生育津贴
不发,可以去申请劳动仲裁,投诉举报(举报电话:12333)。生育津贴发放时限如果是公司帮职工进行生育保险申报的话,社保局会...
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