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用人单位不签劳动合同的法律后果
公司没有跟员工
签劳动合同的后果
答:
公司没有跟员工
签劳动合同的后果
是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。劳动合同,是指劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当...
用人单位
招用劳动者与劳动者未
签订劳动合同的后果
及责任认定是什么_百 ...
答:
我将相关
法律
规定发给你供你参考,因为各地法院掌握尺度不一样,我也不好说是承担责任还是不承担责任。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分
用人单位
招用劳动者
不签订劳动合同
,发生劳动争议时因双方劳动关系...
没有订立书面
劳动合同
会承担哪些
法律后果
答:
2. 如果
用人单位
自员工开始工作之日起一年内未与其签订书面合同,将视同双方已形成无固定期限的劳动合同。3.
法律
规定,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款指出,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。4. 根据《中华人民...
劳动合同
无效
的法律后果
视频时间 01:52
...在一家
单位
或企业上班他们拒绝和我们
签订劳动合同
怎么办
答:
只要符合以上三个条件即是劳动关系。三、
用人单位不签劳动合同
有哪些
后果后果
? 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多
的法律
隐患和风险: 1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动...
企业
不签合同
违反合同法哪条
答:
“公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。二、
用人单位不签劳动合同
有哪些
后果后果
? 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多
的法律
隐患和风险: 1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员...
签了
劳动合同
不交社保有啥
后果
答:
法律
分析:公司不和员工
签劳动合同
,不交社保
的后果
,就是劳动者和
用人单位
发生劳动争议的时候,用人单位需根据相关的劳动合同法规定进行相关的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
公司没给员工
签合同
有什么影响
答:
5、
单位不
能以试用不合格辞退员工 6、
不签劳动合同
不利于单位保护商业秘密 7、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任 8,
用人单位
可能面临劳动行政部门的行政处罚
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,...
公司不跟员工
签劳动合同的后果
答:
根据相关
法律
规定可知,若企业不及时与职工订立合同的
后果
是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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