33问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位劳动合同模板
山西省
劳动合同
条例:
用人单位
应如何履行如实告知义务?
答:
第十三条 劳动者在未解除原合同情况下,可与新单位签订
劳动合同
,新单位需承担社保缴纳义务。第十四条 对于井下工作的劳动者,合同期限应由双方协商,一般不少于3年。第十五条 劳动合同文本可采用统一
模板
或由双方自定,但双方必须签字确认,且每人保留一份,不得由雇主代为保管。第十七条
用人单位
与...
就业协议与
劳动合同
标的可以有区别
答:
就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与
用人单位
签订
劳动合同
之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。就业协议和劳动合同的区别有哪些 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
签了劳务
合同
怎么认定
劳动
关系
答:
根据相关法律规定
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要订立书面的
劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
机关事业
单位劳动合同
制工人与编制的区别有哪些?
答:
事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。二、哪些情形可以解除
劳动合同
? 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同: (一)在...
可以要求公司给
劳动合同
吗
答:
一、可以向公司申请要
劳动合同
书吗? 可以《劳动合同法》第十六条,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不给劳动者发放劳动合同,是属于违法的情况,劳动者可以进行维权。二、劳动合同的必备条...
单位
解除
劳动合同
原因怎么填
答:
可以将
劳动合同
的解除分为劳动者过错性解除和无过错解除。 因劳动者过错解除,
用人单位
不需要向劳动者支付经济补偿金。 对于用人单位来说,解除劳动合同理由需写明,尤其是对于过错性解除,用人单位要写明解除的真实理由。因为解除理由的不同,关系到用人单位是否需要支付劳动者经济补偿金。尤其是对于过错...
广告创意副总监岗位
劳动合同
标准
模板
范本
答:
甲方:___乙方:___;性别:___;出生___年___月___日;住址:___;联系方式:___根据《中华人民共和国劳动法》,经
用人单位
乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、
劳动合同
期限 第一条本合同期限类型为___期限合同。本合同生效日期:___年___月___日,终止日期...
工作十三年
劳动合同
到期终止
单位
让写离职报告在签劳务派遣合同,之前...
答:
释义:
用人单位
在
劳动合同
期满后要免除自己支付经济补偿金的义务,需要做到以下两个条件:1、用人单位提高或维持原合同待遇,要求与劳动者续签劳动合同;2、劳动者不同意续签劳动合同。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人...
和
用人单位
签
劳动合同
上单位应该盖的是什么章?公章还是合同专用章?
答:
第十六条
劳动合同
由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
劳动
法调整劳动关系的基本方法
答:
劳动者和
用人单位
签订
劳动合同
法律地位平等,但在劳动合同履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中,担任一定职务或承担某一岗位的工作,服从用人单位的领导和指挥,遵守用人单位的劳动纪律、内部劳动规则和各项规章制度f同时享有用人单位的工资、劳动保险和福利待遇。劳动合同是劳动关系当事人依据国家...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜