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用人单位必须缴纳五险一金吗
单位
不
缴纳
社保怎么办
答:
社保主要就是指五险,而一金就是指的住房公积金,合起来就是我们说的
五险一金
。实践中,有的
用人单位
以新入职的员工还在试用期为由,不为其购买社保,但其实试用期也是包含在劳动合同期限内的,根据有关法律中的规定,在试用期内就应当为员工购买社保才是。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
丛安公司员工的工资待遇所说的
五险一金
包括在工资里吗
答:
员工的工资待遇只包含
五险一金
中个人
缴纳
的部分,
用人单位
应当缴纳的五险一金的部分不包含的工资待遇中,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...
签了三方延毕了还能入职么
视频时间 00:41
辞职了
五险一金
怎么自己
交
视频时间 01:14
养老保险
必须交吗
?
答:
养老保险属于社保中的一种,社保是法定的,强制的。
单位必须
给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1
、
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应
缴
社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和...
签劳动合同公司
交五险
能随意辞退员工吗?
答:
用人单位
不能随意辞退员工,用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月...
辞职后
五险一金
不
交
可以吗?
答:
如果有新
单位
,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。
公司
要买五险一金
,告知我必须先把城镇居民医疗保险停了才能买五险一金...
答:
公司
要买五险一金
,告知我必须先把城镇居民医疗保险停了才能买五险一金中的医疗保险,二者之间没有冲突,只不过劳动者只能享受一种而已,通常情况
用人单位
缴纳的社保中包含的医疗保险要高于一般的城镇医疗保险的报销额度。《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定...
...规定
必须
与上一家公司
缴纳
的
五险一金
停缴吗?因重合时间差造成的损...
答:
新的
用人单位
无法参保,如果不是社保统筹区域的,则会出现重合参保,这情况不存在损失,因为国家暂时不支持重复参保累计,所以,重复部分社保局会跟员工协商定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其它关系予以清理,随后退回重复
缴纳
的养老保险个人账户的金额。所以,你本人是不存在实际损失的。
最低工资标准包含
五险一金吗
?
答:
打工人一起学习法律知识最低工资中包含
五险一金吗
? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及
用人单位
强制规定
必须
支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
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