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用人单位超过一个月不签劳动合同
采蝶轩签过
合同
之后可以辞职吗?
答:
劳动者提前书面形式通知
用人单位
,解除
劳动合同
,无需征得用人单位的同意。
超过
30日(试用期3天),劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期满
一个月
辞职有工资吗
答:
劳动者在试用期满
一个月
辞职当然是有工资的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。根据《
劳动合同
法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以...
辞退
超过
十年的员工怎么赔偿
答:
6、被依法追究刑事责任的。《
劳动合同
法》第四十条:“有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作...
超过
10年的员工辞退怎么赔偿?
答:
一、
超过
10年的员工辞退怎么赔偿?根据《
劳动合同
法》第46条规定,
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
辞退员工缴纳的个税要不要申报?
答:
辞退员工缴纳的个税是否需要进行申报就要看实际的情况;一般只有
超过
了法律规定的标准额度一般才会进行缴纳个税;对于
用人单位
在进行支付赔偿金的时候也会按每满一年来多支付
一个月
工资的标准来进行给予。 一、辞退员工缴纳的个税要不要申报?是否要进行申请就要看所给的补偿金是多少。国家规定了对
劳动
者取得...
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