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用工单位五险一金
劳务派遣
五险一金
和正式员工一样吗
答:
劳务派遣
五险一金
和正式员工不一样:1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人
单位
,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工与正式员工的五险一金在某些方面...
国企
用工
三月以上是不是要买
五险一金
?
答:
企业如果与员工存在劳动关系,就需要为员工缴纳社保/
五险一金
。《社会保险法》第八十六条:“用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”根据《劳动...
五险
总共多少钱一个月
答:
3、住房公积金的缴纳比例由
单位
和个人共同确定,一般在5%到12%之间。4、以月工资5000元为例,
五险一金
的缴费金额大约是925元,包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和工伤保险及生育保险的个人和单位缴纳部分。5、不同缴费档次会影响五险一金的总费用,例如,如果选择60%的最低缴费档次,五险一...
劳动
用工
合同中写的年收入包括
单位
缴纳的
五险一金
吗?年收入确切的说指...
答:
您好,
五险一金
包含两个部分,一部分为
单位
缴纳,一部分为个人承担,劳动合同中写的年收入是不包含单位缴纳的五险一金的,但是包含你个人要承担的那部分。至于年收入确切是哪些收入,国家劳动法或者劳动合同法等法律并未明确要求,因为只要不违法社保缴纳等员工基本福利,法律是不须特别限制的。通常来讲年...
是不是所有的工厂都必须要跟工人买
五险一金
,劳动法有规定吗?
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...
工作后
五险一金
都是哪些,
单位
和个人承担比例是?
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。[编辑本段]“
五险一金
”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人...
用工单位
跟我签订协议,说
五险一金
包含在我的保底工资内让我自行交付,我...
答:
没有任何效力。依法缴纳社保是
单位
的义务,任何形式的约定都无效。
在职场中,临时工需要缴纳
五险一金
吗?
答:
否则我们就可以至当地劳动保障部门进行维权。一、什么是临时工?我国法律上其实是没有“临时工”这个说法,目前很多企业使用的“临时工”主要有两种形式。一种是非全日制
用工
,另外一种就是属于劳务关系的临时工。1、临时工(非全日制用工)“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人
单位
...
用人单位未缴纳
五险一金
,
用工单位
会承担什么法律责任
答:
没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该
单位
的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。 缴费单位补办申报手续并按核定数缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。 3、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从...
国家从什么时候开始规定企业必须为员工缴纳
五险一金
的?具体时间是多少...
答:
国家从2011年7月
1
日起开始规定企业必须为员工缴纳
五险
,公积金是
单位
应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,...
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