破局就是让更有能力的人解决(高手解决问题的思维方法论)答:稍微好一些, 有方法论的勤奋,会找到工作中的各种“方法”,然后融入进去 ,不至于自己这么累,这种勤奋的核心是遇到的问题会用别人方式来解决,所以有方法的人,愿意去尝试,学习。 第三种适合于工作场景, 自己有计划,有目标,有些基础认知 ,不需要领导天天督促着,就可以去做,但只能在“能力圈”游刃有余,高一个维度...
为什么很多有能力的人不能得到重用,一些平庸鄙俗的人却青云直上?_百度...答:而平庸的人走捷径,善于做人,适应 社会 ,投机取巧,处心竭虑谋取利益。有能力的人认理,而平庸人认人。有能力的人孤傲,难以驾驭,平庸的人听话,唯命是从。所以说有能力的人在人际关系上不如平庸的人,只能使用,不能信用,更得不到重用。由于失察和用人机制的缺陷,给了平庸的人平步青云的可乘之机,也就酿成了...