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甲方招聘与乙方猎头的区别
做了几年HR,想转行做
猎头
,需要
有什么
条件吗?
答:
HR的
招聘
工作都是比较流程化的,而且面对的是主动求职的人,而
猎头的
工作更多的讲究心理和技巧,要求猎头在本行业十分的专业。所以HR在转行之前要全面的了解猎头工作的流程、规章制度,这样不至于转行之后面对遇到的问题完全措手不及。2、调整好从
甲方
到
乙方
的心态 这是很多HR转行猎头失败的原因之一。相信...
HR转
猎头
需要做好哪些准备
答:
但其实真正接触猎头工作之后才发现其实
差别
很大。HR的
招聘
工作都是比较流程化的,而且面对的.是主动求职的人,而
猎头的
工作更多的讲究心理和技巧,要求猎头在本行业十分的专业。所以HR在转行之前要全面的了解猎头工作的流程、规章制度,这样不至于转行之后面对遇到的问题完全措手不及。2.调整好从
甲方
到
乙方
...
有
猎头和
背调经验,去
甲方
做什么职位合适
答:
有
猎头和
背调经验,去甲方做什么职位合适
招聘
岗位,或者内部猎头 一般从广告跳去
甲方的
是做什么的? 市场部呗市场部分两个方向 Brand marketing负责砸钱搞活动或者买广告提升品牌形象的,顺带便请媒体,所以PR公司的人去的会比较多 ?请问土建专业去甲方做什么比较有前途 如果是新建专案可以负责简单...
猎头
转行做hr好做吗
答:
最后,胆量(or 勇气、魄力 balabala)。也就是得豁得出去,这和前两者意思
不同
,虽然企业的
招聘
HR也有无数KPI、也看结果,但
和猎头
业绩不好就没饭吃的感觉不一样。要是生性多疑敏感、患得患失,千万别跟自己过不去从
甲方
转
乙方
,对心脏不好。这三个要素有了,就差不多可以放心转了。毕竟尤其...
你心目中的
猎头
专业,是什么样子的?
答:
其次,从
猎头的
“中介”本身说起,步入社会工作之后也有自称为猎头的人电话联系过我,他获取我个人的信息是通过发布在互联网上的简历,根据简历和工作经验去匹配很多职业,然后向企业去推荐人才。从这个角度出发,他的
甲方
是企业,
乙方
成了我个人。所以对于身为丙方猎头来说,他是企业的乙方为企业服务,也是...
委托
招聘
人才协议书
答:
4.甲方可
与乙方
商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书) 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理
甲方招聘
过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议...
投科锐
猎头的
职位怎么样?
答:
在合作过程中,CW不仅要了解顾问做单的情况,还要及时向
甲方
HR汇报
招聘的
进度。遇到招不到人的情况,CW既要负责找顾问盘点岗位难招的原因,又要负责找HR磨合不合理的岗位要求。据我对CW的了解,做这个角色的人大多苦不堪言、受夹板气。3、顾问 负责寻猎候选人的主力军。在
不同
级别的公司里,
猎头
顾问...
乙方招聘
质保期怎么算出来的
答:
自被推荐人在
甲方
正式上班之日起计算。根据查询相关信息显示,质保期应从推荐人员至甲方上班之日起计算,通过
猎头
公司推荐的中高层或技术员工,质保期3个月,质保期内,新员工因个人原因主动或被动离职的,猎头公司会替补
招聘
,或按约定比例退还猎头费用。
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
答:
HR这样的言辞的确是太过分了,如果觉得当事女生不适合这份工作,那直接和对方说明就可以了,何必出言侮ru。在当下的大环境,找工作的确很难,但这不应该成为用人公司“骄横”的资本,更不应该成为HR不尊重人的理由。一些企业公司不断地抬高用人要求,但是与此同时员工的福利待遇却没有对应的提升。甚至当...
房地产销售
和猎头
哪个难?
答:
猎头
,主要营销因素有两个,一个是自身专业素质(外语水平、从业资质、喜爱程度);二是人脉。这是很吃经验资历的职业,将来可做到集团公司人资副总。综合来看,还是要看个人兴趣和条件。当然,目前拥有的机会也很关键。如,可成为
甲方
(开发商)房产销售,待遇和机会都会很不错。
乙方
(房产代理公司)要...
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