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申请劳动仲裁去哪里哪个单位
劳动仲裁去哪里
找?
答:
由用人
单位
提供,如不提供,将由用人单位承担不提供证据的不利后果。四、
申请仲裁
时效。
劳动
争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。五、申请人申请仲裁应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁去哪里
的劳动局
答:
劳动仲裁去哪
办 1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关
去申请
仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:...
劳动仲裁
一般
去哪里申请
答:
劳动仲裁
可以向 劳动合同 履行地或者用人
单位
所在地的 劳动争议仲裁 委员会
申请
。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责 管辖 本区域内发生的 劳动争议 。劳动争议由劳动 合同履行 地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位...
劳动仲裁去哪个
部门
申请
答:
6、完成上级交办的其他工作任务。法律依据:《
劳动
争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
的,由劳动合同履行地的...
异地员工
去哪里申请劳动仲裁
答:
一、异地员工
去哪里申请劳动仲裁
1、异地劳动争议也只能到用人
单位
的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出
仲裁申请
。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了,在
申请仲裁
前要注意收集证据,因为如果仲裁开始时证据不足,劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁去哪个
部门
答:
用人
单位
侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333向有关部门进行投诉,或者直接
到
当地劳动保障部门进行投诉。
劳动仲裁
具有以下条件不予受理 1、申请人不具有主体资格。2、申请人与
申请仲裁
的争议无直接利害关系。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不...
申请劳动仲裁去
哪些部门需要哪些手续
答:
申请劳动仲裁
,应当向劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁所交的材料包括
仲裁申请
书,劳动关系、工资等证明材料,双方当事身份信息等...
申请劳动仲裁
应该找
哪个单位
?
视频时间 01:42
我应该
去哪申请劳动仲裁
视频时间 00:42
我应该
去哪里
申
劳动仲裁
?怎么
申请
?
答:
去当地人力资源和社会保障局劳动仲裁委申请。1、你可以
申请劳动仲裁
,要求该用人
单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、...
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