33问答网
所有问题
当前搜索:
申请离职期间旷工会怎么样
准备
辞职了
领导为难我
怎么
办?
答:
这个
离职
提前三十天就可以,不知道你哪天提交的
申请
,不过你既然与公司协商好25号正式离职,那么你现在就还是这个公司的人,领着这个公司的工资,你拿钱给人家做事,天经地义,一天做不好就做两天,两天不够就三天,但不能不做吧。说话比较直,别介意。
关于肯德基自动
离职
答:
他们没有权利要求你不
辞职
,就像你没有权利要求他必须录用你一样的,肯德基最怕劳资纠纷了,如果你得不到答复,就打当地的肯德基公司电话,直接找人力资源经理他会帮助你的,因为你的投诉他们很可能会遭到处分,因为不给你工资是非法用工,肯德基不会那样做的,放心吧,不会有问题的,如果没底就找个...
员工
离职
了,
怎么样
可以领到失业保险?
答:
怎么样
领取失业保险金?员工应根据相关规定向失业保险基金
申请
领取失业保险金或失业补助金,领取
期间
继续享受失业保险待遇。领取失业保险金或者失业补助金的期限最长不超过12个月,申领期限届满且不符合领取条件的不予受理。如果员工因为个人原因
离职
,同时还符合领取失业保险金条件,员工应及时向所在单位和当地经...
苏州市华硕(名硕)电子厂
怎么样
。有哪些不好的
视频时间 8:00
青岛三利集团 这个单位
怎么样
有没有在职的员工进来说说啊 我是应届大...
答:
徐鹏飞在三利集团处工作时,严重违反三利集团厂规厂纪,工作没有任何交接便无故
旷工
,故本奖励无效。一审法院一方面认定预奖励金不是工资,一方面又适用过错原则对职工中途
离职
给予一定的预奖励金,错误。二、三利集团已经安排徐鹏飞休带薪年休假,不应当支付徐鹏飞带薪年休假工资。三、就餐预付款不属于劳动争议案件受理范围,...
请问青岛三利集团
怎么样
?
答:
五、徐鹏飞
离职
原因并非是三利集团未给其交纳社会保险,系其自身无故
旷工
所致,故三利集团不应当支付徐鹏飞经济补偿金。徐鹏飞在没有任何工作交接的情况下,无故旷工,三利集团多次催促其回来上班或者交接工作,徐鹏飞不理不睬,因其严重违犯厂规厂纪,依据制度对其进行处理,以合法解除与徐鹏飞的劳动合同关系,并张贴公告,且...
棣栭〉
<涓婁竴椤
25
26
27
28
29
30
31
32
33
35
其他人还搜