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申请离职领导不同意怎么处理
我想
辞职
,但是
领导不
批准,
怎么办
呢
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
请问我提前一个月
辞职领导不
批
怎么办
答:
投交辞职通知书,批不批到时都可以走人。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都...
员工
辞职
,
领导不
批
怎么办
?
答:
及时办理
离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门
申请
劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
已经
辞职了
但要
怎么
去问
老板
却不确定给走呢
答:
如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交
辞职
通知书给
老板
,到时候老板批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形:...
离职领导不同意怎么办
答:
你把
离职申请书
写成离职报告,交给人事或
老板
,交给时拍照片留下证据,要拍到收你离职的人,注意拍到接收报告的人的脸和你的报告书,最好是录像。
想
辞职
,公司
领导
说还没招到人,不让走
怎么办
?
答:
根据规定,
辞职
需要提前一个月提出
申请
。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以
领导
才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以...
提出
离职
30天以后,
领导
仍
不同意怎么办
答:
提前一个月递交
辞职
报告后,不管领导批不批准,都可以在做满一个月后真接走掉就可以了,
领导不
能以任何理由克扣工资,如单位领导克扣工资,可以去劳动局投诉。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前...
离职
时
领导不同意怎么办
?
答:
人才去留是相对自由的,企业不得过分干涉。换句话说想走谁也拦不住。不过若要获得有关工资发放和相应赔偿就要依法
离职
。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位
申请
,可协商并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位...
要是
辞职公司不
批
怎么办
?
答:
辞职不
需要用人单位批准。认真看下面的回答。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位
申请
,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法...
想辞工如果部门
领导不同意
可以去找其他领导吗?
答:
当然可以了,
辞职
并不一定非要部门
领导同意
了,你可以跟人力资源部门的领导沟通一下这件事情。劳动法里面规定,因为员工的原因是可以辞职的,只不过辞职之后没有赔偿。单位在没有其他人员可以支撑的情况下,可以要求员工延迟一个月辞职。当然可以了,辞职并不一定非要部门领导同意了,你可以跟人力资源部门的...
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