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电信外包员有五险一金吗
本人在
电信
上班,他们有的签合签在云通服,有
的是
劳务派遣。想知道这两...
答:
话说,刚出的劳动法规定 同工同酬!按法律来说,应该待遇是相同的。但是现在好多单位还是照样不执行新劳动法。还有就是国内的童鞋维权意识太差。根本不会想去起诉或者是劳动仲裁解决。但是我从没听说 劳务派遣工比本单位合同工待遇好的,我建议还是不要签劳务派遣。
电信
局说的给上
五险一金吗
会实现
答:
如果你是与
电信
局签订劳动合同的员工,电信局应该给你办理
五险一金
,如不办理你可到当地的劳动监察部门进行投诉
电信外包
营业员压力大吗
答:
做事的都是我们这些
外包人员
,拿着高工资啥也不干的都是正式员工。2、每个季度,甚至每个月任务只增不减,捆绑销售,而为了工资,外包员工只能听命行事。虽然说是计件工资,但工资6k封顶,可悲的是,每月任务达标,kpl绩效满分,依然够不到6k工资,到手也就3k,除去
五险一金
,到手2k左右。
中金
电信
怎么样
答:
好。1、中金
电信
,是中国电子旗下成员企业,通过持续研发创新,参与国家重大工程。2、中金电信给员工交
五险一金
,有餐补、出行补助等公司福利,所以中金电信好。
青?u莱西
电信五险一金
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。如果你是与
电信
局签订劳动合同的员工,电信局应该给你办理
五险一金
,如不办理你可到当地的劳动监察部门进行投诉
联通,移动,
电信
哪家员工待遇好
答:
移动利润、营业收入等都第一,
电信
次之,联通第三 实际运营是以省公司为单位的。各个省之间差距非常大,比如广东等沿海发达地区都比较厉害,但像西部地区就较差 员工按用工性质也分几种。正式员工(也叫合同制员工)待遇最好,有完整
的五险一金
、奖金等。 派遣制差一些。
还有外包
员工更差些。
中国
电信
公司的正式员工工资在多少
答:
中国
电信的
员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而北京尚德机构做课程顾问的业务岗,平均待遇在5万。中国电信上班的待遇 中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上;中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍,...
电信
上班怎么样
答:
请采纳。问题七:在中国
电信
工作好吗,工资待遇怎么样啊 合同工的话一般吧,正式工就很好。问题八:去电信工作怎么样 工资一般般吧、前三个月是没
有五险一金
的、福利更不要想、实习期大约一个月1500、加上各种补贴也就是1800左右、通常是不管吃、住也看公司的地方、客服比较事情多、领导会让你...
中国
电信
合同工
有五险一金吗
答:
中国
电信
用户每个号码归属相应的省份,由每个省份的电信公司所管辖与提供服务。每个地区情况不尽相同因此您可以直接致电你所在地区10000人工客服来询问:中国电信为员工缴纳
的五险一金
比例的问题的详细情况及相关问题的解答 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
烟台泰盈科技有限公司怎么样
答:
2、福利待遇好:烟台泰盈科技有限公司员工工资在7500元左右,每个节假日都有单独的礼品,
有五险一金
,能带薪休假,因此烟台泰盈科技有限公司好。烟台泰盈科技有限公司是国内最大的通信行业服务
外包
提供商之一,也是国内从事呼叫中心服务外包最早的企业之一。公司专注于通信业呼叫中心服务外包领域的发展,承接通信...
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