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电子厂辞职理由
在
电子厂辞职
后回去还会分配同一个车间吗
答:
(六)无正当
理由
,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳...
试用期
辞职
。我在一个
电子厂
,现在试用期内,现在想辞职。
答:
你所谓的正式员工,就是和公司签订了劳动合同的员工,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知公司的话,其实也就是你说的,提交
辞职
申请后还要工作一个月的概念。而...
电子厂
没做几天想
辞职
可以吗
答:
劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何
理由
,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位...
本人在东莞的一个
电子厂
工作了十多天,想
辞职
,可是主管不批,要么就自...
答:
提交书面
辞职
信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你...
电子厂辞职
领导不批准怎么解决
答:
法律主观:
电子厂
不让离职可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。员工有
辞职
的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。劳动者提前三十天提出书面
离职的
,不需要用人单位批准就可以离职。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
我在一个
电子厂
上班快两个星期了我想
辞职
不给批还说试用期内走人没工 ...
答:
我国的新劳动法,其实已经比较健全了,但是我们劳动者,对其知之甚少,很多权益得不到保护。针对你所说的情况,企业必须是无条件给你应得的薪资,而且不能无
理由
扣除款项。除了楼上所述的去劳动监察大队,还可以找其他任何形式的劳动职能部门。甚至可以打劳动部门的电话,好像是12315.最好是打110,到时...
在
电子厂
里做了一个星期
辞职
怎么辞才辞给
答:
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在
电子厂
上班,不给
辞职
,逼着我们自己自离,但是自离要扣工资,这合理吗...
答:
不给
辞职
让自离的套路都是工厂惯用的伎俩,好多厂自离工资都没有。按照劳动法,辞职需根据签订的合同来算的。一般辞职都要提前一个月左右才可以。工厂扣工资肯定不合理,但是如果合法,或者大部分打工人没有维权意识,所以最后就都不了了之了。
学生工
电子厂辞职
通不通过组长
答:
其次叙述递交书信
辞职
的具体
理由
。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。 ”此致敬礼“的两...
我在
电子厂
想
辞职
,中介一拖再拖,已经托一个月了,已经干2个月了,还是临...
答:
首先,你不要怕中介,他们最喜欢欺负老实人,别认为他们人多嗓门大没人管, 都是在外面打工的,实在不行你咋了他的店,他保证拿你没办法,当然这是下下策.你别和他聊电话,有空就上门去要钱,如果要不来就打12315投诉,这个有用(我在北京),而且处理也及时,如果电话打不通,还可以去网站投诉,他们也会给你...
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