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电子就业协议书属于什么合同
协议就业
和
合同就业
有
什么
区别
答:
劳动
合同
的有效期,
是
劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原就业协议随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。二、就业协议 《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》...
就业协议
和
合同书
区别
答:
《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动
合同
。
就业协议是
高校毕业生与用人单位确症劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利 和协议。教育部颁的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:“经供需见面和双向选择后,毕业生,用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据...
就业协议书
和劳动
合同
的区别和联系
是什么
答:
劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;
就业协议是
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的是民事平等主体间的意思自治。合同成立和生效的...
就业协议是什么
答:
就业协议的重要作用:协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。
就业协议书是
高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动
合同
的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此...
什么是
毕业生
就业协议书
答:
1. 毕业生
就业协议书是
毕业生与用人单位签订的一份
合同
,用以约定双方的权利、义务和工作条件。2. 在求职过程中,许多用人单位要求毕业生签订此类协议书。3. 毕业生就业协议书通常包含双方基本信息、聘用岗位及工作内容、工作地点及工作时间、工资及福利待遇、聘用期限、工作纪律、终止协议的条件以及其他...
就业协议书
到底该不该签啊 有
什么
用啊
答:
编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。《
就业协议书
》不能替代《劳动
合同
》,单位在员工入职一个月内,需要与员工签订劳动合同,所以对于往届毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就可以。
就业协议书
、劳动
合同
分别在
什么
时候签订,约定哪几方关系?
答:
前者
属于
部颁规章,后者属于国家基本法律,部门规章的法律效力低于国家基本法律; (2) 签订内容不同:
就业协议书
主要是毕业生和用人单位的工作约定,是关于毕业生和用人单位基本情况的标明,不涉及具体的权利义务。而劳动
合同是
学生和用人单位就从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定,内容更为具体,劳动...
什么是就业协议书
答:
就业协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及...
就业协议书是什么
答:
就业协议书
具备以下特点:首先,它须由毕业生与用人单位双方自愿达成一致;其次,双方在协议中的地位平等;再次,协议中应明确双方的权利与义务;最后,协议具有法律效力,双方需严格履行。值得注意的
是
,就业协议与劳动
合同
存在差异。就业协议主要涉及应届毕业生与用人单位、学校三方,而劳动合同仅涉及劳动者与...
劳动
合同
跟劳动
协议书
的区别
是什么
?
答:
劳动
合同
和劳动协议书的性质不同,目的不同,受国家的干预程度不同,主体及关系不同,法律规定不同,出现劳动争议时的解决方式不同。劳动合同的主体是双方,劳动协议书的主体是三方。 一、劳动合同跟劳动协议书的区别
是什么
?
就业协议书
与劳动合同的区别主要是,就业协议书的主体有三方,分别是毕业生、...
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