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疑似职业病界定标准
职业病
防治法第七十二条规定
答:
(五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生
标准
和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的;(六)未按照规定安排职业病病人、
疑似职业病
病人进行诊治的;(七)发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;(八)未按照规定在产生...
工伤
认定
未出来前可以辞退员工吗
答:
算出来的结果不是工伤,违法辞退也要支付赔偿金的。 一、工伤
认定
未出来前可以辞退员工吗?工伤认定未出来前不可以辞退员工,根据《劳动合同法》相关规定:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在...
中国
职业病
有关的法规及
标准
数量总共有多少?
答:
目前在中国现行有几部法律文件可依参考,分别为《中华人民共和国
职业病
防治法》《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。
尘肺4级赔偿
标准
答:
企业一旦发现
疑似职业病
或确诊职业病人,要及时进行救治或岗位调整,做到早预防早发现、早治疗。那么,尘肺4级赔偿
标准
是什么那就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧!尘肺4级赔偿标准:1、保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。2、从工伤保险基金中支付一次...
武汉
职业病
赔偿
标准
如何?
答:
劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现
疑似职业病
症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,
认定
为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的`,其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病的处理方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行...
职业病
防治法处罚金额是什么
答:
(4)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的;(5)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生
标准
和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素作业的;(6)未按照规定安排职业病病人、
疑似职业病
病人进行诊治的;(7)发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者...
职业病
诊断与鉴定管理办法(2021)
答:
第五条 各地要加强职业病诊断与鉴定信息化建设,建立健全劳动者接触职业病危害、开展职业健康检查、进行职业病诊断与鉴定等全过程的信息化系统,不断提高职业病诊断与鉴定信息报告的准确性、及时性和有效性。第六条 用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务:(一)及时安排职业病病人、
疑似职业病
...
职业病
待遇和补偿和劳动合同
标准
的相关规定是什么
答:
一、职业病待遇和补偿和劳动合同
标准
的相关规定是什么?1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人...
疑似职业病
厂方有没有全力不让加班?
答:
用人单位有权不安排疑是
职业病
人加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与劳动者和工会协商后安排,且有严格的时间和报酬限制。法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,对用人单位不安排劳动者加班,是法律提倡的行为。用人单位不安排疑是职业病职工加班...
接触粉尘作业一个月,发现
疑似
尘肺病,构成
职业病
鉴定的
标准
吗?
答:
不知道你所说的尘肺早期是达到了什么程度,尘肺就是游离二氧化硅造成肺组织纤维化而引起的全身性疾病,属于
职业病
范畴,如果没有达尘肺甚至没有达尘观察对象的
标准
应该不用担心,只要加强个人防护,减少接触粉尘就可以了,如果达到了尘肺病的诊断标准说明你到了尘肺一期或以上,就应该脱离粉尘作业,加强个人...
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