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病假休三天扣全月绩效吗
同事出车祸请假一礼拜,我部门就两个人。我可以在同事请假期间要求那几天...
视频时间 8:30
对外经贸大学教师住院请假扣工资吗?
答:
住院应该会扣一部分工资。劳动部门规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动...
学校教职工骨折还要向校长请假吗
答:
7天以上不足一个月的,由医院证明,一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续,学校负责安排代课等事宜。2、教师
病假
期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行,并酌情扣发工资与奖励性
绩效
工资。3、经查发现弄虚作假者,一律按旷工论处。4、长期病假康复后要求工作的,应由医院出具健康证明...
劳动节查每个厂的考勤是做什么用的?
答:
受惠.员工请
休
事假须提前申请,部门负责人根据实际情况进行审批并呈报行政部备案。 电零.员工事假工资扣发标准:月事假
三天
内扣发工资额=(基本薪资+职务津贴+岗位津贴+
绩效
工资)/电米×本月累计事假天数;事假三天以上的,超出天数扣发工资额=(基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效工资)/电受.惠多×...
公司人力办公室一般几点上班?
答:
3、经公司领导批准,当月累计病假两日(含两日)以内的,每日
扣绩效
考核分值3分。4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的,当月病假累计三日(含三日)以上者,每日扣绩效考核分值5分。;
全月病假
者,
扣除全部绩效
工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。5、员工必须在病愈上班两...
怎样才能做好一个公司的考勤员
答:
19.员工请
休
事假须提前申请,部门负责人根据实际情况进行审批并呈报行政部备案。 20.员工事假工资扣发标准:月事假
三天
内扣发工资额=(基本薪资+职务津贴+岗位津贴+
绩效
工资)/26×本月累计事假天数;事假三天以上的,超出天数扣发工资额=(基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效工资)/21.95×(本月累计...
当公司中很多人离职,你会有同样的想法吗?
答:
有一次,一家企业的老板跟我说:员工对请休假制度不满意,甚至会有员工请假撒谎。我仔细一问,原来他们企业每个月只
休三天
,并且没有婚丧嫁娶等假期,员工请
病假扣
一天工资,请事假扣两天工资,而批准事假与病假的决定权在管理者的手里,这样的制度只能导致员工不停地去撒谎和巴结管理者。还有的企业规定...
求小型企业员工管理规章制度范本~
答:
丧假期间工资照发,奖金按《
绩效
工资管理制度》执行,不影响效益工资。5.6产假:女员工符合计划生育条例,产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休,但如学汽车驾驶、结婚、
病假
可以补休,补休必须办理有关...
公立医院
绩效
考核总结
答:
在考核中,各项分值扣完为止,不执行负分制。 (2)院长由市爱眼医和食品药品监督管理局考核; 四、考核方法 院考核领导小组按照
绩效
考核方案结合日常工作公平、公正地为每位员工打分,然后将考核结果在院内公示
三天
,若无异议再上报市局备案。 (七)考核时间:20xx年12月18日。 (八)考核结果全院在职员工35人,院长由...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
揣摩老总意愿是不大可能的,管理层的城府都深,你工作一个月的都能揣摩出来,那他还混什么劲儿?科学的办法是:这个老总是公司股东或者法人,那他就是真的想改革公司,因为公司就是他自己的,他当然想高效率。但由于你是一线客服人员,而且来公司时间很短,对公司经营状况不熟悉,所以不适合提出具体的...
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