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病假保胎工资怎么算
公司要去补交社保,
工资
是按是低标准1808元算的,跟实发工资有出入,这个...
答:
3,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。三,产假待遇:第一,
保胎
假,
工资
按照
病假
发:保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发:怀孕7个月以上,如工作许可...
难产假什么时候请
答:
四、产假期间的
工资怎样
发放 1、
保胎
假,工资按照
病假
发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资 2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
男人
怎么
向单位请产假
答:
保胎
假:医生开证明,按
病假
待遇。相关假期的待遇规定 一、保胎假,
工资
按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或...
黑龙江产假多少天2022规定
答:
具体包括:(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)难产,增加产假15天;(3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间
工资如何
发放1、
保胎
假,工资按照
病假
发。保胎假是由医生开...
休产假公司只给发生育保险合理吗?
答:
我去年休了五个月的产假,政策是这样的:1.公司给交了生育保险的,产假期间可以不发
工资
,当时公司连电话费都没给我报,而且每个月还要倒扣保险 2.生育津贴是社保处一次性发放,除了平产和剖宫产固定报销的那部分钱外,每个月还给你发津贴,津贴的算法是你个人去年的月基数,那就是你休产假期间的...
病假
天数包括周六和周日吗
答:
对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
江苏陪产假多少天,江苏陪产假政策规定是否包含节假日
答:
陪产假请不下来
怎么
办?在各地的计生条例中,多数地区对
如何
维权及法律责任等问题,并没有做出明确的规定。专家建议,在在遭遇休假缩水或无法休假的时候,首先应与单位做好沟通,沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。产假待遇 第一,
保胎
假,
工资
按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假...
产假提前上班是不是双薪
答:
保胎
假是由医生开证明,所以按
病假
待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发产假期间提前上班
工资怎么算
_产假工资要怎么算财务...
需要
保胎病假
条
怎么
写
答:
X领导:本人于X月怀孕,现出现腹痛及出血等不适,经医生诊断为先兆流产,需
保胎
休息,诊断证明附后,故请
病假
XX周,工作已交代,妥否,请批示。xxx年月日
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