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病假医疗期的时间规定
职工生病最多可以请多久的
病假
答:
总之,职工
病假
最长需要根据具体情况进行判断,如果职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休
时间
计算,如果职工的医疗期是十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算,职工请病假期间工资也需要根据具体形式进行计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》第三条:企业职工因患病或...
上海
病假医疗期的规定
答:
但是公司肯定没有义务,在员工根本都没生病的情况下专门批准员工的病假请求,而且当年请
病假的时间
如果已经很多,就没办法再享受当年的年休假。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
病假
可以请多久?劳动法病假天数
规定
答:
病假
根据在本单位工作
时间
不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的规定
》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
员工带薪
病假规定
答:
在
医疗期的病假
工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。综上所述,病假是劳动者因生病时休的一种假期,依据法律的
规定
,职工因病需要进行治疗的,用人单位需要安排一定
时间的
医疗期给劳动者医治,而病假的待遇法律是有规定的。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
请
病假
有
时间
限制吗
答:
法律分析:休
病假时间
长短没有具体规定。劳动法没有
规定病假
休多长时间,病假长短是根据医疗期来的,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。没有相关法律规定固定的休病假时间。在有病期间是可以终止劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的规定
...
员工
病假医疗期
怎么计算
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的规定
》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定,职工医疗期的计算如下: 1、医疗期三个月的,按六个月内累计病休
时间
计算; 2、六个月的,按12个月内累计病休时间计算; 3、九个月的,按15个月内累计病休时间计算; 4、十二个月的,按18个月...
劳动法
规定
不满一年的员工
病假
能请多久?
答:
因病需要请假治疗的,不受
时间
限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法
规定病假
:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的
医疗期
:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
劳动法
规定病假
最长可以请多长
时间
答:
《企业职工患病或非因公负伤
医疗期规定
》
病假
最长
时间
是二十四个月。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(...
劳动法
规定
一年
病假
多少天
答:
法律主观:12小时夜班算1天
病假的病假
,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或 非因工负伤
医疗期规定
》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息 不得解除劳动合同 的时限。第三条企业职工因患病或...
湖南省长期
病假规定的时间
是多久
答:
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。二、员工请长
病假规定
是怎么规定的?员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假
的时间
视病情而定。但员工
医疗期
满不能从事原工作,也不能从事用人单位...
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