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病假工资的计算标准
病假工资
发放
标准
2021
答:
作为上班族,有必要明确请假的规则。很多人上班都会请病假,月圆人圆。每个人生病都是很正常的。如果上班请病假,病假期间工资待遇如何?很多人认为病假是无薪的,是这样吗?我们来看看2021年
病假工资的标准
和规定,2021年病假工资怎么
算
,国家规定的病假工资怎么扣。2021病假工资标准和规定 根据《中华人民共和国...
劳动法中规定员工
病假工资
怎么算
答:
1.病假工资
计算
基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定
标准
高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.
病假工资的
系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,...
员工
病假工资
怎么算
答:
按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低
工资标准
的百分之八十。员工病假工资计算方法如下:
病假工资的计算
基数,一般不低于最低工资标准的80%,按...
扣薪
病假
怎么
计算
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期
工资的计算
基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。三、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列
标准
支付
疾病休假工资
:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发...
病假工资
怎么规定的
答:
病假工资
=(
计算
基数/21.75)×计算系数× 病假 天数。 《中华人民共和国 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列
标准
支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60...
全月
病假工资
怎么算
答:
计算公式
:
病假工资
=当地最低
工资标准
x80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动...
长期
病假工资
如何
计算
?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的
工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假的工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的
工资的
70%
计算工资
,单位是不能随便扣职工工资的。
病假
有
工资
吗
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期
工资的计算
基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的80%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低
工资标准
。2.计算系数按照以下方式确定,以上海为例(各个地方的规定不同,有的
病假工资
比例没有规定这么细致):(1)...
广西劳动法关于
病假工资标准
答:
您好!关于“关于 劳动法 病假工资
标准
”的回复如下: 广西劳动法关于病假工资规定和计算方法 1.
病假工资计算
基数: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于相应的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月
工资 的
70%来确定...
休的
病假工资
怎么算?
视频时间 01:42
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