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病假影响全勤吗
请
病假
工资按事假扣除不扣
全勤
合理吗
答:
法律分析:员工请
病假
和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。员工请假的扣除工资的方法:1...
请假还能算
全勤吗
?
答:
请假不能算
全勤
。但是下个月不超过规定的休息时间就是全勤。这个月肯定是没有全勤的。
请假了还有
全勤
奖吗
答:
全勤
奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假
不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,
影响
正常工作...
请假了还有
全勤
奖吗
答:
全勤
奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假
不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,
影响
正常工作...
全勤
包括正常休假吗
答:
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立...
在富士康上班我有一天
病假影响全勤
奖吗
答:
1、员工请
病假
,
全勤
奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59...
员工请
病假
,
全勤
奖到底该不该给?
视频时间 00:21
请假半天还有
全勤
奖吗
答:
当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
请半天假扣
全勤
奖吗
答:
1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤
奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2.事假或
病假
不定时将扣除100%的出勤奖金。3.每月旷工一次将扣除100%的奖金。4.不服从怠工、擅离职守的安排,
影响
正常工作的,将扣除本月全考勤奖。...
全勤
的定义是什么?像事假、
病假
、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤...
答:
全勤
的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、
病假
、产假、工伤假不算入全勤。
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