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监察大队和仲裁委的区别
您好,我是应聘全职,但公司要求我签兼职合同(合同在公司那里),现在7个...
答:
公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动局和劳动争议
仲裁委员会
处理。按照相关的规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同。如果在签完合同之后不给劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。试用期最长不得超过六个月。法律分析公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动...
你如何看待没有加班费的加班?
答:
没有加班费的加班是不合法的。按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。若用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以依法申请劳动
仲裁
或者向劳动
监察大队
投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
老板奖励员工旅游归来扣除员工旅游期间基本工资对吗?
答:
也可以到劳动局
监察大队
投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第...
补偿金前12个月含产假吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,产假期间,女职工的工资应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付。如果公司未按照规定支付工资,你可以向当地的劳动
监察大队
投诉。在计算经济补偿时,产假期间一般是不计入平均工资的。也就是说,你的经济补偿金应该是按照你实际工作的时间来计算平均工资...
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